Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Постановление АС Дальневосточного округа от 28.12.2015 № Ф03-2345/15 по делу № А04-7940/2014 "О включении стоимости бесплатного питания для работников в базу для начисления страховых взносов"
2 февраля 2016 г.
Со стоимости бесплатного питания работников нужно платить страховые взносы
Если работодатель предоставляет своим работникам бесплатное питание, то его стоимость необходимо включать в базу для начисления страховых взносов (постановление АС Дальневосточного округа от 28 декабря 2015 г. № Ф03-2345/15 по делу № А04-7940/2014). Это решение судей распространяется и на случаи, когда организация компенсирует часть расходов на обеды своих сотрудников.
Судьи напомнили, что страховыми взносами не облагаются законодательно установленные компенсационные выплаты (в пределах норм), в том числе связанные с бесплатным предоставлением питания или соответствующего денежного возмещения (ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").
При этом трудовым законодательством, действительно, предусмотрена обязанность работодателя бесплатно выдавать работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты. А сотрудникам, работающим в особо вредных условиях труда – лечебно-профилактическое питание (ст. 222 ТК РФ).
Во всех остальных случаях, заключили судьи, стоимость питания или его компенсация работнику не могут рассматриваться как компенсационные выплаты. Она является элементом оплаты труда и должна облагаться страховыми взносами.
Источник: ГАРАНТ.РУ
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2015 г. N Ф03-2345/15 по делу N А04-7940/2014
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2015 г. N Ф03-2345/15 по делу N А04-7940/2014
Арбитражный суд Дальневосточного округа в составе:
Председательствующего судьи: Брагиной Т.Г.
Судей: Луговой И.М., Мильчиной И.А.
при участии:
от заявителя: ЗАОр (нп) агрофирма "Партизан" - представитель не явился;
от ГУ - УПФ РФ в Тамбовском районе Амурской области - представитель не явился;
рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тамбовском районе Амурской области на постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 01.04.2015 по делу N А04-7940/2014 Арбитражного суда Амурской области
Дело рассматривали: в суде первой инстанции судья Чумаков П.А., в апелляционном суде судьи: Харьковская Е.Г., Балинская И.И., Пескова Т.Д. по заявлению закрытого акционерного общества работников (народное предприятие) агрофирма "Партизан" к государственному учреждению - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тамбовском районе Амурской области о признании незаконным решения
Закрытое акционерное общество работников (народное предприятие) агрофирма "Партизан"обратилось в Арбитражный суд Амурской области с заявлением, с учетом уточнения, о признании недействительным решения государственного учреждения - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тамбовском районе Амурской области о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации от 17.09.2014 N 038/022/148-2014 в части доначисления страховых взносов, соответствующих им пени и штрафов, по эпизоду невключения в базу для начисления страховых взносов сумм предоставленного питания работникам предприятия за 2011-2013 годы.
...
В связи с чем вывод суда апелляционной инстанции о том, что стоимость питания работников, занятых на полевых работах, не подлежит включению в расчетную базу для начисления страховых взносов, не основан на законе.
Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов является основанием для привлечения к ответственности на основании части 1 статьи 47 Федерального закона N 212-ФЗ. Факт занижения базы для начисления сумм страховых взносов подтверждается материалами дела, расчет штрафных санкций проверен судом первой инстанции, обоснованно отказавшим заявителю в удовлетворении требований.
Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 284, 286-289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Дальневосточного округа
ПОСТАНОВИЛ:
постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 01.04.2015 по делу N А04-7940/2014 Арбитражного суда Амурской области отменить, оставить в силе решение Арбитражного суда Амурской области от 29.12.2014 по этому же делу.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Председательствующий судья Т.Г.Брагина
Судьи И.М.Луговая
И.А.Мильчина