Новости
17 мая 2024 г.
Вопросы формирования комиссии по электробезопасности и проверки знаний ее членов
В Письме Министерства энергетики Российской Федерации от 20 декабря 2023 года № 05-8490 (далее – Письмо Минэнерго России № 05-8490) сообщалось, что «Порядок проведения проверки...
Публикации
8 мая 2024 г.
Медицинские осмотры: Роструд разъясняет
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Утвержден Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы
18 марта 2020 г.
В «Справочнике типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы» (утв. Минтрудом России), в частности, представлено рекомендуемое соотношение минимального уровня профессионального образования и групп должностей муниципальной службы.
В «Справочнике типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы» (утв. Минтрудом России), в частности, представлено рекомендуемое соотношение минимального уровня профессионального образования и групп должностей муниципальной службы.
Источник: pixabay.com.
Документом установлены общие для замещения должностей всех групп требования к знаниям и умениям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). Так, для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп рекомендуется предъявлять требования к умениям:
― руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
― оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
― вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
― соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.