Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

31 марта 2025 г.

Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда

19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...

Липецкая область: «Безопасные условия труда – высочайший приоритет»

26 февраля 2015 г.

Охрана труда и промышленная безопасность по-прежнему остаются одними из самых важных и приоритетных направлений в деятельности Липецкой городской энергетической компании. Этой теме было посвящено совещание члена Союза промышленников и предпринимателей Липецкой области на котором подвели итоги работы за прошлый год и определены задачи на 2015-й.
Охрана труда и промышленная безопасность по-прежнему остаются одними из самых важных и приоритетных направлений в деятельности Липецкой городской энергетической компании. Этой теме было посвящено совещание члена Союза промышленников и предпринимателей Липецкой области на котором подвели итоги работы за прошлый год и определены задачи на 2015-й.



В 2014 году на охрану труда и промбезопасность энергокомпания направила более 21,5 млн. рублей. На эти деньги была закуплена спецодежда, средства индивидуальной защиты, проведены медицинские осмотры сотрудников ЛГЭК, отремонтированы здания и сооружения предприятия. Часть средств, около 3 млн. рублей, были потрачены на экологические мероприятия, в том числе, на утилизацию отходов производства. 

Участники совещания отметили, что в компании стало нормой проведение ступенчатого контроля безопасного состояния рабочих мест. В ЛГЭК регулярно организуют учебно-тренировочные занятия по предупреждению и ликвидации возможных аварий, тщательно контролируют работы повышенной опасности. Все эти меры позволили свести к минимуму производственный травматизм. К примеру, в 2010 году на рабочих местах травмы получили четыре сотрудника, в 2014 – один. Служебная машина ЛГЭК, в которой находилась контролер комплекса электроснабжения, попала в ДТП по вине водителя частного автомобиля, выехавшего на полосу встречного движения. Серьезно никто не пострадал. 

Чтобы избежать подобных ситуаций с транспортом компании, водители ЛГЭК проходят обучение по специальной программе с разбором всех допущенных нарушений. Кроме того, для них проводят внеочередные проверки знаний правил дорожного движения.

Особое внимание энергетики уделяют пожарной безопасности. В течение 2014 года на производственных базах компании регулярно проводились тренировки по эвакуации персонала и транспорта в случае возгорания. Были осмотрены и проверены все здания и сооружения на предмет их технического и противопожарного состояния.

Александр ПАРИЙ, генеральный директор АО «ЛГЭК», член Регионального объединения работодателей, отметил: «Охрана труда и промышленная безопасность в энергокомпании находятся на достаточно высоком уровне. Но для того, чтобы его сохранять, необходимо много работать. Сегодняшние показатели – одни из лучших за всю историю предприятия. Это явный результат системной работы всего коллектива и высокой требовательности к тем недочетам и нарушениям, которые иногда случаются. Раньше на что-то закрывали глаза, проходили мимо, теперь этого не происходит. Попустительства и недоработок быть не должно, потому что это может привести к серьезным травмам или даже трагедиям. Существует такое выражение: нет предела совершенству. Призываю его придерживаться и не останавливаться на достигнутом».




 
Источник: gorod48.ru.