Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Быть лучшими в сфере промышленной безопасности
25 апреля 2017 г.
В «Норникеле» и Кольской ГМК продолжается месячник охраны труда. В Мончегорске и Печенгском районе его программой предусмотрено 11 мероприятий, в том числе смотр бригад по поддержанию культуры безопасности и конкурс демаркации опасных зон и визуализации рабочего пространства. 19 апреля конкурсная комиссия побывала в транспортном цехе КГМК в Мончегорске.
В «Норникеле» и Кольской ГМК продолжается месячник охраны труда. В Мончегорске и Печенгском районе его программой предусмотрено 11 мероприятий, в том числе смотр бригад по поддержанию культуры безопасности и конкурс демаркации опасных зон и визуализации рабочего пространства. 19 апреля конкурсная комиссия побывала в транспортном цехе КГМК в Мончегорске.
ВИДИШЬ, ЗНАЕШЬ, СОБЛЮДАЕШЬ
Конкурс демаркации опасных зон и визуализации рабочего пространства в Кольской ГМК проводится впервые. Нововведение связано с внедрением стандарта «Требования к организации и проведению демаркации опасных зон и визуализации рабочего пространства в АО «Кольская ГМК». Цель – ближе познакомить работников компании с новым стандартом и повысить безопасность производственных процессов и выполняемых работ.
– Мы провели осмотр рабочего места, которое находится в локомотивном депо транспортного цеха, – комментирует участник Конкурсной комиссии, ведущий специалист службы охраны труда управления промышленной безопасности КГМК Александр СИЗОВ, – Демаркация опасной зоны – это обозначение ее границ сигнальными, защитными ограждениями, линиями и знаками безопасности, чтобы работники понимали, какие опасности и риски их могут поджидать. Знаешь риски, управляешь ими, значит, избегаешь их. Рабочая группа цеха определила опасные зоны, после этого выполнены мероприятия по демаркации и визуализации и составлены матрицы опасных зон. Конкурсная комиссия проверяет их соответствие фактическому состоянию рабочего места, учтены ли при этом все существующие опасности и риски. И мы видим соответствие на 100 процентов, замечаний и нареканий нет.
Участники Конкурсной комиссии обратили внимание, что на рабочих местах в депо полный порядок: инструменты и запчасти разложены по полочкам и стеллажам в соответствии с маркировкой, оборудование исправно, отсутствует мусор. А это – тоже немаловажный фактор соблюдения правил охраны труда и промышленной безопасности.
ЛУЧШИМ – ПОЧЕТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
В смотре бригад участвует более 10 коллективов подразделений КГМК в Мончегорске и Печенгском районе. В Мончегорске транспортный цех в конкурсе-смотре представляет бригада по ремонту и обслуживанию погрузочно-разгрузочных машин. На вопросы Конкурсной комиссии о охране труда и промышленной безопасности, о корпоративных стандартах и т.д. ремонтники отвечали квалифицировано и развернуто.
– Мы проверяли рядовых работников на знание инструкций по охране труда и кардинальных правил, посмотрели, как они информированы руководителями по причинам несчастных случаев. Также нам было интересно узнать, как они приступают к своим профессиональным обязанностям, как выдается наряд-задание, проводится инструктаж, – рассказывает технический инспектор по охране труда профсоюзной организации работников КГМК Александр МАМЧУРОВСКИЙ. – Оцениваем по 10-балльной шкале. Эта бригада показала неплохой результат, но все же есть некоторые замечания. Но такие смотры проводятся не для того, чтобы наказать, а для того, чтобы выявить лучших и поощрить их за безопасный труд. Так, бригада занявшая первое место в смотре-конкурсе, получит 70 тысяч рублей, вознаграждение за второе – 50 тысяч, за третье – 30 тысяч рублей.
Подведение итогов смотра и конкурсов месячника охраны труда запланировано на конец апреля. Напомним, месячник проводится с 28 марта по 28 апреля под девизом «Все несчастные случаи можно предотвратить». В программе кроме смотра бригад и конкурса демаркации еще два состязания – конкурс профмастерства среди электромонтеров по обслуживанию электрооборудования и традиционный конкурс плакатов «Охрана труда и промышленная безопасность». Победителей и призеров, а также активных участников ждут денежные призы.
Оксана Китаева
.
Фото Евгения Варфоломеева
АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
Корпоративные стандарты – не просто меры
На очередном заседании Совета по охране труда и промышленной безопасности КГМК подвели итоги работы за 2016 год и озвучили планы на 1 квартал 2017 года. Совещание традиционно проводится в формате видеоконференции между Заполярным и Мончегорском, участники – руководители подразделений, линейные руководители и специалисты в сфере промбезопасности и охраны труда. В числе вопросов повестки дня: подведение итогов работы по внедрению корпоративных стандартов безопасности, а также количество выявленных нарушений и их виды.
За прошлый год в Кольской ГМК зафиксировано 36 нарушителей Кардинальных правил, действующих в компании. В то же время, как было отмечено, наметилась тенденция уменьшения количества несчастных случаев и производственного травматизма.
– Ситуации по нарушениям повторяются, поэтому необходимо наводить порядок в каждом цехе, необходимо выявлять нарушения, анализировать и разрабатывать соответствующие мероприятия, – отметил заместитель начальника управления промбезопасности – начальник службы охраны труда КГМК Антон ОЛЕЙНИКОВ. В разговоре с журналистами он напомнил, что нарушителей лишают премии, в случае серьезных нарушений – увольняют. В 2016-м году в Кольской ГМК из числа нарушителей уволены 17 человек, и эти меры предприняты во благо самих людей.
Допуская в своей работе нарушения в сфере охраны труда и промбезопасности, сотрудники ставят под угрозу не только свою жизнь и здоровье, но и коллег. И выводя таких нарушителей с производства, в конечном итоге сохраняют их собственное благополучие, их жизнь.
Работа по улучшению безопасности производства в компании продолжается. Внедряются новые корпоративные стандарты, проводится обучение, выполняются двухсторонние аудиты. В частности, в 2016 году проведена оценка динамики культуры безопасного производства и эффективности системы управления охраны труда и промышленной безопасности в подразделениях компании (обогатительная фабрика и рудник «Северный»), которую выполнили специалисты компании «Дюпон». По ее результатам отмечены улучшения в сфере промбезопасности и определены важные направления работы.
В 2016 году в Кольской ГМК велась работа по внедрению 12 корпоративных стандартов промбезопасности. В их числе технические – такие как «Работа на высоте», «Работа на конвейерах», «Изоляция источников энергии», и базовые – «Поведенческий аудит», «Оценка риска» и другие. И эта работа продолжается. В частности, по стандарту «Работа на высоте» в ближайшее время планируется провести дальнейшее обучение сотрудников и закуп оборудования, аналогичные мероприятия – по стандарту «Изоляция источников энергии».
На 2017 год в КГМК намечено внедрение стандартов «Демаркация рабочих зон» и «Визуализация рабочего пространства».
– Новый стандарт «Демаркация рабочих зон» направлен на разграничение рабочих зон по примеру отечественных сборочных цехов и западных образцов, где применяется метод разграничения рабочих мест, – рассказал заместитель генерального директора – начальник управления промбезопасности КГМК Сергей УТКИН. – Рабочее пространство, зоны прохода людей, отдыха выделяются линиями разграничения, их должно быть четко видно. Это позволяет упорядочить рабочие места, чтобы люди видели, в каких границах возможны риски. Этот стандарт можно сравнить с планом дорожного движения, где выделены пешеходная зона, полосы для движения, пешеходные переходы.
Как отметил Сергей Николаевич, в 2017 году продолжится работа по переходу на электронные инструктажи по охране труда. В т.ч. на рабочих местах, где будет представлен инструктаж в текстовом виде, сопровождаемый аудио- и визуальным материалом (фото- и видеоматериалы). После ознакомления с материалами – прохождение теста, где необходимо ответить на вопросы по инструктажу. Если человек показывает недостаточный уровень знаний, то дополнительно готовится, сдает и только после этого приступает к работе.
В плане мероприятий в сфере охраны труда и промышленной безопасности также сопровождение аудитов второй стороны с участием представителей предприятий группы компаний «Норникель», продолжение работы по паспортизации рабочих мест, продолжение проекта по обеспечению работников защитными корригирующими очками и внедрения стандарта «Риск-контроль», актуализация видеороликов вводного инструктажа по ОТ и ПБ.
Кольская ГМК повышает безопасность подземных работ на руднике «Северный»
На руднике «Северный» Кольской ГМК завершается реализация проекта по внедрению системы позиционирования рабочих и техники (СПРИТ). Новый аппаратно-программный комплекс позволит повысить безопасность работы персонала и внутришахтного транспорта, эффективнее координировать действия в случае ЧП и, что самое важное, предотвращать несчастные случаи, связанные с наездом самоходной техники, проведением взрывных работ и т.д. сообщают в компании.
Контроль за перемещением горнорабочих и автотранспорта в подземных выработках осуществляется при помощи аппаратно-программного комплекса «РадиуСкан-Р». Принцип его работы основан на считывании информации при помощи уникальных идентификаторов – меток.
Метки встроены в головной светильник каждого горнорабочего, а также закреплены на борту самоходной техники. В горных выработках рудника «Северный» установлены считыватели этих меток. При прохождении горняком через зону считывания, метка регистрируется и далее по сети передачи данных информация поступает на диспетчерский пульт. При этом система позволяет установить не конкретное положение, а зону, в которой находится человек. Точность в разных частях рудника может варьироваться – от десятков до сотен метров.
Кроме того, каждый горнорабочий оснащен устройством голосовой радиосвязи с диспетчером и абонентами на поверхности по технологии Wi-Fi. Для этого в местах контроля за перемещением горнорабочих в руднике «Северный» и шахте «Каула-Котсельвара» установлены точки доступа в сеть передачи данных. Всего горнорабочим выдадут более 2,1 тыс. персональных абонентских устройств голосовой связи. В настоящее время в руднике проходит приемка функционала подсистемы позиционирования и голосовой связи.
Источник: kn51.ru.