Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
В «Морском порту Санкт-Петербурга» выросло финансирование охраны труда
22 августа 2017 г.
С начала 2017 года на мероприятия по охране труда АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено порядка 17,6 млн рублей, что на 23 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост финансирования обусловлен в основном двукратным увеличением расходов компании на обновление средств индивидуальной защиты работников и почти четырехкратным увеличением расходов на обучение правилам охраны труда.
С начала 2017 года на мероприятия по охране труда АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено порядка 17,6 млн рублей, что на 23 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост финансирования обусловлен в основном двукратным увеличением расходов компании на обновление средств индивидуальной защиты работников и почти четырехкратным увеличением расходов на обучение правилам охраны труда.
Значительную часть средств МП СПб направил на компенсационные выплаты за работу, которая в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ и положениями Коллективного договора МП СПб относится к категории вредной. В частности, расходы на дополнительную оплату труда рабочих, занятых на такой работе, составили 6,2 млн рублей, на оплату дополнительных отпусков – 2,9 млн рублей, на компенсационные выплаты за выдачу молочных продуктов – 0,34 млн рублей, сообщает Морской порт Санкт-Петербург.
Более 2,4 млн рублей компания направила на медицинское обслуживание работников, в том числе медосмотры; более 4,9 млн рублей – на обновление средств индивидуальной защиты и уход за ними.
0,73 млн рублей перечислено предприятием на обучение работников правилам охраны труда в рамках требований Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ.
0,12 млн рублей составили расходы на выполнение производственного контроля и проведение специальной оценки рабочих мест в соответствии с федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Повышение уровня культуры безопасности на производстве – одно из основных направлений работы, проводимой МП СПб в рамках реализации мероприятий по охране труда. В планах компании – дальнейшее усиление мер по защите жизни и здоровья работников, а также планомерное вовлечение всего персонала в процессы выполнения правил безопасности.
СПРАВОЧНО
АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке «ро-ро» грузов и контейнеров. В I полугодии 2017 года грузооборот МП СПб составил 3,6 млн тонн.
Источник публикации: www.korabel.ru.