Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
«Человеческая жизнь бесценна»: как устроена сфера охраны труда в Красноярском крае?
22 сентября 2017 г.
Можете ли вы сказать, что работодатель заботится об условиях для ежедневных трудовых подвигов сотрудников? Если да, то у вас есть повод для гордости. Если ответить утвердительно вы не готовы или сами являетесь работодателем, стоит узнать немного больше о том, как в регионе следят за здоровьем и безопасностью на рабочих местах. Мы побывали на ежегодном совещании агентства труда и занятости населения Красноярского края и готовы рассказать вам о самом главном в этой сфере.
Можете ли вы сказать, что работодатель заботится об условиях для ежедневных трудовых подвигов сотрудников? Если да, то у вас есть повод для гордости. Если ответить утвердительно вы не готовы или сами являетесь работодателем, стоит узнать немного больше о том, как в регионе следят за здоровьем и безопасностью на рабочих местах. Мы побывали на ежегодном совещании агентства труда и занятости населения Красноярского края и готовы рассказать вам о самом главном в этой сфере.
Для Красноярского края тема охраны труда более чем актуальна — в регионе сотни крупных добывающих предприятий, заводов по переработке ресурсов, строительных и прочих организаций, работники которых ежедневно сталкиваются с вопросами безопасности на рабочем месте. Региону удалось добиться существенных успехов в этой области: по последним данным, в Красноярском крае более чем в полтора раза снизилось количество несчастных случаев, связанных с производством, по сравнению с аналогичным периодом 2016 года.
Для обмена опытом, развития профессионального сообщества и системы охраны труда в целом агентством труда и занятости населения Красноярского края ежегодно проводится совещание по обсуждению наиболее актуальных вопросов реализации государственной политики в области охраны труда. Полученные предложения становятся основой для превентивных мер, реализация которых, как вы могли убедиться выше, положительно влияет на региональную ситуацию в этой области.
Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Татьяна КРЫЛОВА уверена, что будущее любого работодателя зависит от политики в области охраны труда. «Мы говорим о новых подходах в сфере охраны труда. Эта отрасль постоянно находится в процессе реформирования — например, сейчас предполагается внесение изменений в Трудовой кодекс, правила, законы, инструкции. Меняются формы и порядок государственного контроля — у работодателей, конечно, есть вопросы. Наша задача — с помощью таких мероприятий ответить на них, напомнить работодателям об их правах, ответственности и обязанностях», — отметила Татьяна КРЫЛОВА.
Спикер добавила, что региональная специфика и обилие опасных производств делает вопросы труда наиболее острыми. Вместе с тем, за пять лет травматизм на предприятиях края снизился более чем на 30%. «Человеческая жизнь бесценна, поэтому как бы мы не говорили, что нашему региону очень сложно добиться снижения уровня травматизма, мы должны сделать все возможное, чтобы обеспечить безопасность трудящихся», — уточнила она.
Кроме того, в этом году наметилась тенденция к снижению доли рабочих мест с вредными и опасными условиями труда (на 10 %). Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения края связывает это с тем, что на территории края реализуется региональная программа, направленная на улучшение условий и охраны труда.
ПРОВЕРКИ НЕ ДЛЯ ВСЕХ
По последним данным агентства труда и занятости населения Красноярского края, в регионе зарегистрировано 13,7 тысячи безработных граждан. Между тем, потребность в работниках составила 57,7 тысячи вакансий. Служба занятости активно способствует трудоустройству населения края. Так, с января по август 72,4 тысячи жителей региона получили помощь в выборе профессии. Трудоустроить удалось 62,7 тысячи человек.
В области охраны труда важны предупредительные меры. В этой связи, в зависимости от категории риска, на предприятиях проводятся проверки. В соответствии с последними изменениями действующего законодательства теперь предприятия, попадающие в категорию чрезвычайно высокого риска (например, заводы тяжелой промышленности), будут проверять не раз в три года, а ежегодно.
Как отметил начальник отдела надзора за условиями труда краевого Роспотребнадзора Роман Федореев, организации, для работников которых риск получения травм и профессиональных заболеваний минимален (например, банки и администрации), наоборот, исключаются из графика плановых проверок.
КАЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ — ЗАЛОГ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
Правительством края утверждена Стратегия управления рынком труда Красноярского края до 2020 года. Особая роль в ней отводится повышению качества рабочих мест, что возможно при обязательном соблюдении требований охраны труда. Ежегодно Правительство края отмечает тех, кто добивается успехов в этой области, на краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда.
В этом году церемония чествования победителей за 2016 год состоялась в рамках тематического совещания. С подробными результатами конкурса можно ознакомиться на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края. В этом году на конкурс были присланы более 100 заявок. Все конкурсанты разделены по 3 номинациям и 10 производственным группам. Критерии достаточно жесткие — к участию не допускаются, например, предприятия, допустившие травматизм.
У каждого должна быть действующая программа по улучшению условий и охраны труда, соответствующие допуски, руководители должны проходить обучение по охране труда. Эксперты выставляют баллы и определяют победителей. «Только улучшая условия труда, делая их комфортными и безопасными, работодатели могут конкурировать за качественные трудовые ресурсы. В то же время соблюдение требований охраны труда — задача не только работодателей, но и сотрудников предприятий и организаций», — заключила заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Татьяна КРЫЛОВА, и у нас нет ни единого повода не согласиться с ее словами.
Источник публикации: интернет-газета Newslab.ru.