Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Событие года: 23 апреля 2019 года стартовала Всероссийская неделя охраны труда

23 апреля 2019 г.

ВНОТ – это масштабное мероприятие, где встречаются представители крупнейших работодателей для того, чтобы обсудить общие для бизнес-сообщества проблемы охраны труда и поделиться опытом их решения. Неделя открылась пленарным заседанием, на котором выступили генеральный директор Международной организации труда Гай РАЙДЕР, министр труда и социальной защиты РФ Максим ТОПИЛИН, генеральный директор корпорации «Росатом» Алексей ЛИХАЧЕВ, председатель РСПП Александр ШОХИН, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил ШМАКОВ.




ВНОТ – это масштабное мероприятие, где встречаются представители крупнейших работодателей для того, чтобы обсудить общие для бизнес-сообщества проблемы охраны труда и поделиться опытом их решения.



Неделя открылась пленарным заседанием, на котором выступили генеральный директор Международной организации труда Гай РАЙДЕР, министр труда и социальной защиты РФ Максим ТОПИЛИН, генеральный директор корпорации «Росатом» Алексей ЛИХАЧЕВ, председатель РСПП Александр ШОХИН, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил ШМАКОВ.

В речи, посвященной открытию мероприятий Недели, г-н Ханс-Хорст КОНКОЛЕВСКИ назвал Максима ТОПИЛИНА отцом-основателем Всероссийской недели охраны труда и поблагодарил его за возможность собраться и оценить основные направления развития безопасности труда на ближайшую перспективу.

 
 
Человеческая жизнь – основная ценность
 

Все спикеры пленарного заседания сошлись во мнении, что человеческая жизнь и здоровье – это основные ценности, сохранение которых является наивысшим приоритетом во взаимоотношениях работодателей со своими работниками.
 
Максим ТОПИЛИН напомнил о том, что к 2030 году средняя продолжительность жизни в России должна вырасти до 80 лет. Для того надо создавать такие условия, при которых уровень заболеваемости на производстве будет снижаться. Это укладывается в концепцию перехода от политики реагирования на несчастные случаи к проактивной политике выявления рисков для работников и их предотвращения. Соответствующий законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс скоро поступит на рассмотрение в Правительство и в Госдуму РФ.






 
Речь также зашла о том, что современное общество предъявляет новые требования к развитию отношений между работниками и работодателями. Многие профессии, актуальные еще пару десятилетий назад, морально устаревают или трансформируются до неузнаваемости. Повышается роль «цифровых компетенций» сотрудников. Приоритеты перемещаются в сторону интеллектуального труда и сферы услуг. Появляются ранее никак не обозначенные схемы трудоустройства – сотрудники, работающие удаленно. Все эти изменяя плохо вписываются в существующую систему ОТ. Поэтому ее предстоит реформировать под сложившиеся в обществе реалии. Механизм актуализации назван «регуляторной гильотиной».
 

 

Охрана труда – взаимный интерес работников и работодателей

 
Для того, чтобы система ОТ на любом предприятии была эффективной, ответственность за ее функционирование должна распределяться между работником и работодателем. Существующая модель этих взаимоотношений больше напоминает семью, в которой отец (работодатель) постоянно напоминает ребенку (работнику) о необходимости соблюдать правила техники безопасности. Ребенок (работник) при этом рассчитывает на «авось», и требования ТБ не выполняет. Это приводит к плачевным последствиям, но веры в «авось» не уменьшает.






 
Именно поэтому спикеры пленарного заседания акцентировали внимание на том, что в безопасности труда обе стороны должны быть заинтересованы одинаково сильно.
 

 

Социальная ответственность работодателей
 

Благополучие работников – основной вектор движения в области ОТ. Здесь речь не только про условия на рабочем месте, но и про психологическое состояние работника.

Гай РАЙДЕР призвал превратить работника из «человека работающего» в «человека творческого. По его мнению, это приведет к тому, что работник станет более продуктивным, а работодатель получит более эффективного сотрудника, заинтересованного в результате своего труда.

Михаил ШМАКОВ отметил важность внедрения здорового образа жизни. По его мнению, с которым сложно спорить, «здоровый образ жизни работника напрямую зависит от его уровня жизни и от уровня жизни его семьи. Повышение уровня заработной платы – прямой путь к здоровому образу жизни работников».







Серьезные финансовые возможности на внедрение здорового образа жизни есть далеко не у всех работодателей. Поэтому Правительство РФ рассматривает вариант государственной помощи таким предприятиям для того, чтобы организовать различные варианты физической активности сотрудников.
 
 

Сокращение финансовых потерь

 
Улучшение условий труда и снижение уровня производственного травматизма (за последние 12 лет количество случаев со смертельным сходом снизилось с 4583 до 1618, а общее количество несчастных случаев уменьшилось с 85 тыс. до 35,2 тыс.) привело к тому, что финансовые потери работодателей на компенсационные выплаты также значительно сократились.
 
Тем не менее, как отметил в своей речи Гай РАЙДЕР, – «мы еще только в начале пути».











Стратегическая пленарная сессия

Всероссийской недели охраны труда 2019

 
 


23 апреля 2019 года в 09:30 в Главном медиацентре города Сочи открылась Стратегическая пленарная сессия «Будущее охраны труда в России: профилактика и культура безопасного труда» — главное событие Недели.





 














 
 

 




КАРТА ПЛОЩАДКИ ВНОТ