Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Приказ Минтруда России от 20.03.2015 № 179н "О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда"
5 мая 2015 г.
2 мая 2015 года вступают в силу изменения в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда
В целях обеспечения защиты информации, составляющей государственную и иную охраняемую законом тайну, при ее передаче в составе сведений о результатах специальной оценки условий труда и на основании Федерального закона от 21 июля 1993 г. № 5485-I "О государственной тайне" Министерством труда и социальной защиты РФ были разработаны и утверждены изменения в действующий Порядок передачи сведений о проведенной в организации (на предприятии) специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.07.2014 № 436н.
Изменения, вносимые в Порядок передачи сведений и утвержденные приказом Минтруда России от 20.03.2015 № 179н, прошли государственную регистрацию в Минюсте России и вступают в силу по истечении 10 дней с момента их официального опубликования. Документ был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (http://www.pravo.gov.ru) 21 апреля 2015 г.
В целях обеспечения защиты информации, составляющей государственную и иную охраняемую законом тайну, при ее передаче в составе сведений о результатах специальной оценки условий труда и на основании Федерального закона от 21 июля 1993 г. № 5485-I "О государственной тайне" Министерством труда и социальной защиты РФ были разработаны и утверждены изменения в действующий Порядок передачи сведений о проведенной в организации (на предприятии) специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.07.2014 № 436н.
Изменения, вносимые в Порядок передачи сведений и утвержденные приказом Минтруда России от 20.03.2015 № 179н, прошли государственную регистрацию в Минюсте России и вступают в силу по истечении 10 дней с момента их официального опубликования. Документ был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (http://www.pravo.gov.ru) 21 апреля 2015 г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 20 марта 2015 г. N 179н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
Зарегистрировано в Минюсте России 17 апреля 2015 г. N 36887
ПРИКАЗЫВАЮ:
В пункте 2 Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 436н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2014 г., регистрационный N 33492):
- абзац первый после слов "о ее проведении" дополнить словами ", за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, и с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных";
- абзац второй после слов "на бумажных" дополнить словами "и (или) электронных".
Министр
М.А.ТОПИЛИН