Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
13 июня 2024 г.
Медицинские осмотры: Роструд разъясняет
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Мурманская область: рабочие места несовершеннолетних также подлежат специальной оценке
23 августа 2016 г.
В Печенгском районе выявлены нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с подростками. Прокуратурой Печенгского района проведена проверка исполнения законодательства при организации труда несовершеннолетних, в ходе которой установлено, что на основании приказа Отдела образования администрации муниципального образования Печенгский район от 18.12.2015 на базе МБОУ СОШ № 22 в период с 15.08.2016 по 19.08.2016 создана трудовая бригада, численностью 12 человек...
В Печенгском районе выявлены нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с подростками.
Прокуратурой Печенгского района проведена проверка исполнения законодательства при организации труда несовершеннолетних, в ходе которой установлено, что на основании приказа Отдела образования администрации муниципального образования Печенгский район от 18.12.2015 на базе МБОУ СОШ № 22 в период с 15.08.2016 по 19.08.2016 создана трудовая бригада, численностью 12 человек.
Результаты проверки показали, что в нарушение Трудового кодекса РФ трудовые договоры, заключенные между МБОУ СОШ № 22 и несовершеннолетними, не содержат сведений о дате начала работы, об обязательном социальном страховании, о времени отдыха, к которому, в частности относится ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого согласно ст. 267 Трудового кодекса РФ для работников, не достигших возраста 18 лет, составляет 31 день.
Кроме того, несовершеннолетние работники не были ознакомлены с должностной инструкцией.
В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ руководством трудовой бригады, созданной при МБОУ СОШ № 22, учет рабочего времени несовершеннолетних работников не ведется. В нарушение положений ст. 219, 221 Трудового кодекса РФ на момент проверки двое работников, занятых на работах по уборке прилегающей к образовательному учреждению территории, не имели защитных перчаток.
Помимо изложенного в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» руководством МБОУ СОШ № 22 специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест, на которые были приняты несовершеннолетние, не проведена, работники с ее результатами не ознакомлены, что существенно нарушает их права на безопасные условия труда, одновременно лишая их возможности получить дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
По фактам выявленных нарушений в адрес директора образовательного учреждения внесено представление, которое находится на рассмотрении.
Источник публикации: hibiny.com.