Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону обсудили на Всероссийской конференции профпатологов
19 сентября 2016 г.
16 сентября 2016 года представители регионального Минтруда приняли участие в работе Всероссийской научно-практической конференции «Совершенствование профпатологической помощи в современных условиях» в городе Шахты, в ходе которой обсудили опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону.
16 сентября 2016 года представители регионального Минтруда приняли участие в работе Всероссийской научно-практической конференции «Совершенствование профпатологической помощи в современных условиях» в городе Шахты, в ходе которой обсудили опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону.
«В Ростовской области уделяется особое внимание состоянию условий и охраны труда на предприятиях Дона, – отметил заместитель министра труда и социального развития – начальник управления по труду Геннадий ПАВЛЯТЕНКО. – Главным элементом в создании безопасных условий труда, определения производственных факторов, требующих улучшения, является специальная оценка».
Для достижения максимальных показателей по внедрению спецоценки разработан региональный проект «Нулевой травматизм». Каждое предприятие разрабатывает свою программу «Нулевой травматизм» с учетом специфики производства, финансовых возможностей. Ключевым направлением этой работы является выработка дополнительных мер по обеспечению безопасности на рабочем месте. Программу уже приняли на 19% предприятий Дона.
На данный момент в регионе оценено более 436 тысяч рабочих мест – это составляет 43 % от числа рабочих мест в области. Регулярно проводится мониторинг организаций, на которых отсутствует специальная оценка условий труда и обучение по вопросам охраны труда. На этих предприятиях проводятся надзорно-контрольные мероприятия и информационно-просветительская работа. Там, где существуют недостатки в обучении, подведомственное Минтруду области образовательное учреждение «Труд» проводит выездные семинары-совещания и выставки для оказания консультационно-методической и информационной помощи работникам и работодателям.
Такие мероприятия уже проведены в Багаевском, Родионово-Несветайском, Целинском районе, а также в Азове и Батайске. Кроме того, в регионе рассматривается вопрос об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области». Получить его смогут работодатели, которые добились высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы, в том числе и по охране труда. Для них будет предусмотрен ряд преференций.
Для достижения максимальных показателей по внедрению спецоценки разработан региональный проект «Нулевой травматизм». Каждое предприятие разрабатывает свою программу «Нулевой травматизм» с учетом специфики производства, финансовых возможностей. Ключевым направлением этой работы является выработка дополнительных мер по обеспечению безопасности на рабочем месте. Программу уже приняли на 19% предприятий Дона.
На данный момент в регионе оценено более 436 тысяч рабочих мест – это составляет 43 % от числа рабочих мест в области. Регулярно проводится мониторинг организаций, на которых отсутствует специальная оценка условий труда и обучение по вопросам охраны труда. На этих предприятиях проводятся надзорно-контрольные мероприятия и информационно-просветительская работа. Там, где существуют недостатки в обучении, подведомственное Минтруду области образовательное учреждение «Труд» проводит выездные семинары-совещания и выставки для оказания консультационно-методической и информационной помощи работникам и работодателям.
Такие мероприятия уже проведены в Багаевском, Родионово-Несветайском, Целинском районе, а также в Азове и Батайске. Кроме того, в регионе рассматривается вопрос об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области». Получить его смогут работодатели, которые добились высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы, в том числе и по охране труда. Для них будет предусмотрен ряд преференций.
Симонова Лиана Владимировна,
главный специалист отдела информационной политики в социальной сфере
Управления информационной политики правительства Ростовской области
главный специалист отдела информационной политики в социальной сфере
Управления информационной политики правительства Ростовской области