Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Саратовская область: по итогам контрольно-надзорной деятельности ГИТ были выявлены нарушения трудовых прав работников в ООО «Промышленные печи и технологии»
12 декабря 2016 г.
На прошлой неделе Государственная инспекция труда в Саратовской области завершила внеплановую проверку на саратовском предприятии ООО «Промышленные печи и технологии». Надзорные мероприятия выявили нарушения трудовых прав работников и норм охраны труда. Так, уволенному работнику с февраля по июль не выплачивалась заработная плата, остальные работники ООО получали зарплату один раз в месяц. Компенсация за задержку работникам не выплачивалась. Окончательный расчет при увольнении работодатель также не выплатил...
На прошлой неделе Государственная инспекция труда в Саратовской области завершила внеплановую проверку на саратовском предприятии ООО «Промышленные печи и технологии». Надзорные мероприятия выявили нарушения трудовых прав работников и норм охраны труда. Так, уволенному работнику с февраля по июль не выплачивалась заработная плата, остальные работники ООО получали зарплату один раз в месяц. Компенсация за задержку работникам не выплачивалась. Окончательный расчет при увольнении работодатель также не выплатил.
Кроме того, в организации отсутствовала специальная оценка условий труда на рабочих местах, и ненадлежащим образом велся учет рабочего времени. Помимо этого, работодатель не обеспечил рабочего – ученика огнеупорщика сертифицированной специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Обязательный предварительный медосмотр с работником не проводился.
Также проверка выявила нарушения в оформлении трудового договора с рабочим: в документе отсутствовали обязательные условия (условия оплаты труда; условия, определяющие характер работы; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника). Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В отношении директора предприятия ГИТ готовит материалы в органы следствия для рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности за задолженность по зарплате перед работником свыше двух месяцев по статье 145.1 УК РФ. За нарушения в сфере охраны труда в отношении руководства ООО «Промышленные печи и технологии» ГИТ возбудила дело об административном правонарушении.
Екатерина Гвоздева,
пресс-секретарь ГИТ в Саратовской области
пресс-секретарь ГИТ в Саратовской области