Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Контрольно-надзорная деятельность: работодатели наказаны за нарушения в области специальной оценки условий труда
9 марта 2017 г.
Работники Краснобродского угольного разреза компании «Кузбассразрезуголь» направили в госинспекцию труда коллективное обращение, в котором пожаловались на условия труда. Рабочие выразили несогласие с результатами проведённой специальной оценки условий труда на рабочих местах участка по ремонту и содержанию автодорог, а также рассказали о нехватке средств индивидуальной защиты. Проверив предприятие, инспекторы труда выяснили, что работодатель неправильно оценил условия труда на рабочем месте электрогазосварщика…
ИНСПЕЦИЯ ТРУДА НАКАЗАЛА «КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ» ПОСЛЕ КОЛЛЕКТИВНОГО
ОБРАЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ
ОБРАЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ
Работники Краснобродского угольного разреза компании «Кузбассразрезуголь» направили в госинспекцию труда коллективное обращение, в котором пожаловались на условия труда. Рабочие выразили несогласие с результатами проведённой специальной оценки условий труда на рабочих местах участка по ремонту и содержанию автодорог, а также рассказали о нехватке средств индивидуальной защиты. Проверив предприятие, инспекторы труда выяснили, что работодатель неправильно оценил условия труда на рабочем месте электрогазосварщика.
– Не были проведены замеры содержания в воздухе рабочей зоны углерода оксида при работе с керосинорезом, что в свою очередь повлияло на снижение итогового класса условий труда на рабочем месте электрогазосварщика, уточнили в ведомстве. Кроме того, оказалось, что работники участка не до конца были обеспечены спецодеждой, обувью и другими средствами защиты. По итогам проверки предприятие и его должностные лица были привлечены к административной ответственности. Работодатель также получил предписание устранить нарушения в конкретные сроки.
Источник публикации: news.vse42.ru.
ДИРЕКТОРА НЮРБИНСКОЙ ПТИЦЕФАБРИКИ В ЯКУТИИ НАКАЗАЛИ
ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПРОКУРОРА
Генерального директора АО «Птицефабрика Нюрбинская» привлекли с административной ответственности за неисполнение требований прокурора. Ему назначен административный штраф в размере 2 000 рублей. Об этом сообщил источник в пресс-службе прокуратуры РС (Я).
Прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства на Нюрбинской птицефабрике. По результатам в адрес генерального директора внесено представление об устранении нарушений с требованием принять меры по специальной оценке условий труда. В нарушение Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» информация о результатах рассмотрения представления руководителем организации в прокуратуру района не представлена.
Прокурор возбудил в связи с этим в отношении генерального директора дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.17.7 КоАП РФ (умышленное невыполнение законных требований прокурора). Постановлением мирового суда директору предприятия назначена мера наказания в виде штрафа на сумму 2 000 рублей. Судебное решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано сторонами.
Источник публикации: yakutiamedia.ru.