Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Врачи ярославского перинатального центра отстаивают свои трудовые права
24 марта 2017 г.
Психологи Ярославского перинатального центра обратились к Президенту России Владимиру Путину с просьбой защитить их права. Об этом сообщила бывший руководитель психолого-социальной службы Светлана Федотова. После начала борьбы за права своих сотрудников специалист была вынуждена уволиться. Причиной обострения отношений с администрацией лечебного учреждения стала специальная оценка условий труда, которая проводилась осенью 2016 года.
Психологи Ярославского перинатального центра обратились к Президенту России Владимиру Путину с просьбой защитить их права. Об этом сообщила бывший руководитель психолого-социальной службы Светлана Федотова. После начала борьбы за права своих сотрудников специалист была вынуждена уволиться. Причиной обострения отношений с администрацией лечебного учреждения стала специальная оценка условий труда, которая проводилась осенью 2016 года.
«В результате изменения специальной оценки у нас ухудшились условия труда: мы были лишены дополнительного отпуска в 7 дней и увеличен рабочий день с 39 часов в неделю до 40. Сделали нам минимальную интенсивность, соответственно сократилась надбавка за интенсивность. Мы написали письмо администрации перинатального центра, которое подписали все сотрудники службы. После этого начались придирки, я вынуждена была уволиться», — сообщила бывший начальник психолого-социальной службы Ярославского перинатального центра Светлана ФЕДОТОВА.
Поскольку спецоценка производилась на основании федерального закона и оспорить ее результаты трудно, психологи нашли иной выход – они потребовали причислить их к категории «медицинские работники» и «специалисты по медицинскому уходу» (сейчас психологи относятся к общебольничному немедицинскому персоналу). По мнению Светланы ФЕДОТОВОЙ, такой статус должен был быть у психологов изначально. В отношении медработников применяются другие критерии специальной оценки.
«Психологи работают в стационаре с пациентами, подвергаются точно таким же воздействиям вредных факторов, как и врачи. Однако администрация перинатального центра вообще не ответила на наше письмо. Тогда мы обратились в трудовую инспекцию, прокуратуру и Президенту. После обращения в трудовую инспекцию вернули 39 часов. Пришло уведомление, что обращение к Президенту переадресовано в департамент здравоохранения Ярославской области. Когда было собрание с трудовым коллективом по поводу спецоценки, администрация сказала нам, что кого не устраивают такие условия, может не продлевать трудовой договор. Неофициально мы узнали, что перед людьми, которые проводили спецоценку, была поставлена негласная задача — оценить вредность как можно меньше», — говорит Светлана ФЕДОТОВА.
По словам Светланы ФЕДОТОВОЙ, пострадали не только психологи. Например, медсестры и врачи лишились молока за вредность. Медики недовольны таким отношением государства к их труду и полагают, что их права ущемляются.
В защиту прав врачей выступили и ярославские профсоюзы. Вопросу спецоценке была посвящена состоявшаяся 23 марта 2017 года встреча профсоюзного руководства и регионального правительства. ИА REGNUM направило запрос в департамент здравоохранения Ярославской области с предложением прокомментировать сложившуюся ситуацию.
Источник публикации: regnum.ru.