Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Контрольно-надзорная деятельность: на сторону обиженных сотрудников таганрогского завода встала прокуратура
24 мая 2017 г.
Недобросовестного работодателя привлекли к ответственности по административной линии. Прокуратура проверила исполнение трудового законодательства на заводе «Красный гидропресс». В ходе проверки выяснилось, что руководство организации не единожды нарушало установленные законом порядки. В частности, нарушения были выявлены в порядке ведения и заполнения трудовых книжек, был существенно нарушен график отпусков, а также сроков выплаты отпускных пособий.
Недобросовестного работодателя привлекли к ответственности по административной линии. Прокуратура проверила исполнение трудового законодательства на заводе «Красный гидропресс». В ходе проверки выяснилось, что руководство организации не единожды нарушало установленные законом порядки. В частности, нарушения были выявлены в порядке ведения и заполнения трудовых книжек, был существенно нарушен график отпусков, а также сроков выплаты отпускных пособий.
Однако, самым основным и грубейшим нарушением стало наличие задолженности по заработной плате. Так за январь и февраль 2017 года предприятие задолжало своим сотрудникам 3 827 105 рублей, в 2016 году выплата окладов проводилась и вовсе один раз в месяц, что тоже нарушает законодательство.
На предприятии также было выявлено необеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами; отсутствие специальной оценки условий труда с последующей сертификацией; несоблюдение периодичности проведения повторных инструктажей работникам; не определен контингент работников для прохождения медицинских осмотров.
По фактам выявленных нарушений прокуратурой города 25.04.2017 в отношении директора и юридического лица вынесены 5 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях, которые 28.04.2017 рассмотрены Государственной инспекцией труда в Ростовской области, назначены наказания в виде штрафов и двух предупреждений. Кроме того, директору объявлены 2 предостережения о недопустимости нарушений трудового законодательства и внесено представление, которое находится на рассмотрении. По результатам принятых мер прокурорского реагирования задолженность по заработной плате в указанном размере погашена, – сообщили в прокуратуре Таганрога.
Источник публикации: bloknot-taganrog.ru.