Новости
23 октября 2024 г.
Публикации
8 ноября 2024 г.
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Проверьте полноту своих действий при завершении специальной оценки условий труда
30 мая 2017 г.
В срок не позднее, чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки работодатель должен под роспись ознакомить работников с ее результатами. Если есть свой официальный сайт, то надо разместить на нём сводные данные о результатах СОУТ в течение 30 календарных дней после утверждения отчета с указанием определенной информации:
– об установлении классов (подклассов) условий труда на рабочих местах;
– о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ.
Если работодатель подает отчетность в ФСС по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то надо сообщить ФСС и результаты СОУТ. Необходимо провести кадровую работу с документами работников при наличии у них каких-либо изменений по итогам СОУТ.
Помните об ответственности!
Статья 5.27.1. КоАП РФ
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации:
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение –
– влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц –от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей;
– влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Источник публикации: cherinfo.ru.