Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Почта России отреагировала на новость о плохих условиях труда в почтовом отделении Саратовской области
11 сентября 2017 г.
Почтальоны одного из отделений города Маркс Саратовской области рассказали, что им не выплачивают сетевые платежи, вызывают из отпуска и заставляют работать за 25% от зарплаты. Ремонт в здании почты не проводили с 1990 года, там проблемы со светом и санузлом, а задняя дверь, через которую принимают посылки, висит на одной петле. Помещение сотрудникам приходится убирать своими силами – уборщицу их руководство не нанимает. Почтальоны намерены уволиться, но «жалеют» людей: они не понимают, кто в таком случае будет обслуживать пять участков и приносить гражданам пенсии, заказные письма и корреспонденцию...
Почтальоны одного из отделений города Маркс Саратовской области рассказали, что им не выплачивают сетевые платежи, вызывают из отпуска и заставляют работать за 25% от зарплаты. Ремонт в здании почты не проводили с 1990 года, там проблемы со светом и санузлом, а задняя дверь, через которую принимают посылки, висит на одной петле. Помещение сотрудникам приходится убирать своими силами – уборщицу их руководство не нанимает. Почтальоны намерены уволиться, но «жалеют» людей: они не понимают, кто в таком случае будет обслуживать пять участков и приносить гражданам пенсии, заказные письма и корреспонденцию.
Открытая Россия получила комментарий пресс-службы Почты России по ситуации в отделении:
«УФПС Саратовской области сообщает, что помещение, в котором находятся отделение связи № 3 г. Маркса, является муниципальной собственностью. Почтовое отделение размещается в нем на основании договора безвозмездного пользования, исключающего возможность ремонта помещения за счет арендатора.
Заявка на ремонт служебной двери находится на контроле у руководства Энгельсского почтамта и обязательно будет исполнена. Обращаем внимание, что в структуре Энгельсского почтамта находится 95 отделений почтовой связи, в которых также время от времени необходимы ремонтные работы. Поэтому заявки выполняются в порядке очереди и приоритета.
При совмещении должностей, расширении зон обслуживания, а также увеличении объема работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам производится доплата в размере, установленным в соответствии со ст. 151 ТК РФ и Положением об оплате труда работников предприятия. В случае отсутствия почтальона на время ежегодного отпуска или по болезни его доставочный участок обслуживают другие сотрудники отделения.
При этом почтальоны получают не только доплату за дополнительную работу, но и премии за оказанные сетевые услуги, такие, как продажа товаров, прием подписки, доставка мелких пакетов, реализация страховых продуктов и т.д. Начисление и выплата вознаграждения за сетевые услуги производятся не позднее выплаты окончательного расчета заработной платы за месяц, следующий за отчетным периодом».
Этот выдающийся образец эпистолярного жанра очень показателен. Авторство послания было бы очевидно, даже если бы оно пришло вообще без реквизитов отправителя – потому что, пожалуй, только Почта России способна дать бодрый и оптимистичный ответ, никак не связанный ни с вопросами, ни с реальным положением дел. Это требует определенного мастерства.
В письме пресс-службы, к подготовке которого привлекли, без сомнений самого компетентного клерка, зачем-то подтверждается факт аренды аварийного помещенияя, но при этом никак – даже экономией бюджета – не объясняется, почему компания вынуждает своих сотрудников работать в нечеловеческих условиях. В конце концов, есть же два очевидных выхода – потребовать ремонта от хозяина помещения – муниципалитета, либо расторгнуть договор аренды. Но Почта России, как мы знаем, не ищет легких путей.
Непонятным осталось и то, почему почтальонам до сих пор не могут предоставить трудовой договор и нанять уборщицу для обслуживания отделения. Впрочем, одну тайну Почта России все-таки приоткрыла: когда почтальон уходит в отпуск и его некому подменять, предприятие активирует иных сотрудников отделения, которые берут на себя обслуживание участков. Откуда они появляются и куда пропадают по возвращении почтальона из отпуска, нам знать не надо. Они Иные…
Источник публикации: www.openrussia.org.