Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
В Арзамасе открыли «безвредный» рентген. Профсоюзные юристы оспорят открытие в Верховном Суде
19 июля 2018 г.
С огромным удивлением узнали 28 сотрудников рентгенологического отделения Арзамасской больницы о том, что у них проводилась СОУТ. Об этом их не предупреждали, лишив законного права присутствовать при проверке и указать на вредные факторы. Никто не видел и эксперта за проведением измерений. Еще большим удивлением для них было лишение льгот, так как теперь на их рабочих местах якобы нет вредных условий труда. Профсоюзные юристы отстаивают права работников через суд.
С огромным удивлением узнали 28 сотрудников рентгенологического отделения Арзамасской больницы о том, что у них проводилась СОУТ. Об этом их не предупреждали, лишив законного права присутствовать при проверке и указать на вредные факторы. Никто не видел и эксперта за проведением измерений. Еще большим удивлением для них было лишение льгот, так как теперь на их рабочих местах якобы нет вредных условий труда. Профсоюзные юристы отстаивают права работников через суд.
В 2017 году в Арзамасе было совершено небывалое научное открытие – обнаружен безвредный рентген. Правда, открыли его не ученые, а бюрократы – при проведении СОУТ в рентгенологическом отделении ГБУЗ НО «Центральная городская больница г. Арзамаса».
– В сентябре прошлого года провели спецоценку условий труда, – говорит председатель Арзамасского райкома профсоюза работников здравоохранения Зинаида КНЯЗЕВА. – В результате все 28 работников вместо класса вредности 3.2 получили класс 2 и лишились всех ранее установленных гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда, право на досрочное назначение страховой пенсии, молоко или иные равноценные пищевые продукты).
Согласно заключению проводивших СОУТ специалистов ООО «Аттестационный центр “Специальная оценка условий труда”», рабочие места медиков оказались совершенно безвредными. Может, отделение было недавно модернизировано? Нет.
Как сообщает обком профсоюза, в рентгенологическом отделении – 12 кабинетов, 28 рабочих мест. Только в одном кабинете работает вентиляция. В учреждении эксплуатируются рентгеновские аппараты устаревших модификаций (с 1984 года), выработавшие свой ресурс; применяются защитные устройства от ионизирующих излучений, у которых истек срок эксплуатации. Рентгенолаборанты в фотолабораториях используют проржавевшее оборудование для обработки снимков (танк-баки и сушильные шкафы), подготовка реактивов и обработка пленок производится вручную (с неработающей вентиляцией!).
– Дело в том, что спецоценку проводили с массой нарушений, – говорит КНЯЗЕВА. – Мы обратились за помощью в обком, обком уже составил иск и обратился в городской суд Арзамаса.
По словам Вячеслава ТИЛИНОВА, технического инспектора труда Нижегородского обкома профсоюза, спецоценка условий труда была проведена с нарушением требований, установленных нормами закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно:
– Работников не известили о проведении спецоценки, соответственно, они не могли указать на вредные факторы.
– Несмотря на то, что главный врач «ЦГБ г. Арзамаса» не является членом комиссии по проведению СОУТ, им была утверждена справка по воздействию биологического фактора относительно рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность. Справку подготовила заместитель главврача. В бумаге указано, что на 92 рабочих местах (в том числе на 28 местах рентгенологической службы) патогенные микроорганизмы не исследуются (их нет).
– В сентябре прошлого года провели спецоценку условий труда, – говорит председатель Арзамасского райкома профсоюза работников здравоохранения Зинаида КНЯЗЕВА. – В результате все 28 работников вместо класса вредности 3.2 получили класс 2 и лишились всех ранее установленных гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда, право на досрочное назначение страховой пенсии, молоко или иные равноценные пищевые продукты).
Согласно заключению проводивших СОУТ специалистов ООО «Аттестационный центр “Специальная оценка условий труда”», рабочие места медиков оказались совершенно безвредными. Может, отделение было недавно модернизировано? Нет.
Как сообщает обком профсоюза, в рентгенологическом отделении – 12 кабинетов, 28 рабочих мест. Только в одном кабинете работает вентиляция. В учреждении эксплуатируются рентгеновские аппараты устаревших модификаций (с 1984 года), выработавшие свой ресурс; применяются защитные устройства от ионизирующих излучений, у которых истек срок эксплуатации. Рентгенолаборанты в фотолабораториях используют проржавевшее оборудование для обработки снимков (танк-баки и сушильные шкафы), подготовка реактивов и обработка пленок производится вручную (с неработающей вентиляцией!).
– Дело в том, что спецоценку проводили с массой нарушений, – говорит КНЯЗЕВА. – Мы обратились за помощью в обком, обком уже составил иск и обратился в городской суд Арзамаса.
По словам Вячеслава ТИЛИНОВА, технического инспектора труда Нижегородского обкома профсоюза, спецоценка условий труда была проведена с нарушением требований, установленных нормами закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно:
– Работников не известили о проведении спецоценки, соответственно, они не могли указать на вредные факторы.
– Несмотря на то, что главный врач «ЦГБ г. Арзамаса» не является членом комиссии по проведению СОУТ, им была утверждена справка по воздействию биологического фактора относительно рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность. Справку подготовила заместитель главврача. В бумаге указано, что на 92 рабочих местах (в том числе на 28 местах рентгенологической службы) патогенные микроорганизмы не исследуются (их нет).
Подписи председателя и других членов комиссии на справке отсутствуют. При этом в инструкции по охране труда, подписанной главврачом, предъявляется требование (п.1.3), согласно которому врач-рентгенолог обязан соблюдать правила охраны труда для обеспечения защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, связанных с характером работы ионизирующего излучения и биологических факторов. Оценка биологического фактора проводилась лишь на основании справки.
– Спецоценка на 279 рабочих местах по шести различным адресам была «проведена» за три рабочих дня. За такие сроки ни один эксперт не может выполнить требования методики проведения СОУТ.
Сотрудники рентгенологического отделения подтвердили в суде, что не видели эксперта за проведением измерений на их рабочих местах. Однако Арзамасский городской суд отказался признавать результаты СОУТ незаконными. Через полгода и областной суд отказался пересматривать решение суда первой инстанции.
– Мы уже сталкивались с похожей проблемой по трем рабочим местам в другом учреждении, – говорит ТИЛИНОВ. – Тогда пришлось дойти до Министерства труда РФ. А сейчас мы вынуждены идти в Верховный суд.
Полина Самойлова
Источник публикации: www.solidarnost.org.
Обращаем ваше внимание на то, что мнение редакции информационного портала «Труд-Эксперт. Управление» может не совпадать с мнением автора публикации.