Новости
23 октября 2024 г.
Публикации
8 ноября 2024 г.
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Медосмотры для офисных работников могут отменить
3 апреля 2019 г.
Медосмотры для офисных работников могут отменить
Речь идет об исключении из перечня вредных и/или опасных производственных факторов, при наличии которых медосмотры обязательны, фактор «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ». По мнению трудового ведомства, работу за компьютером сейчас уже нельзя считать вредной и/или опасной работой, так как она не связана с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний.
Кстати, ранее Роструд разъяснял, что если рабочее место сотрудника, проводящего за компьютером не менее 50% рабочего времени, по результатам спецоценки признано оптимальным или допустимым по фактору «электромагнитное излучение…», направлять такого работника на медосмотры не требуется.
Источник публикации: glavkniga.ru.
АКУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет
Источник: Письмо Роструда от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3
В перечне вредных и/или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, среди прочего упомянут такой фактор как «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)».
Интересно, что в отношении некоторых вредных факторов в перечне есть указание, согласно которому прохождение работниками медосмотров обязательно лишь в случае, когда по результатам спецоценки условия труда по данным факторам отнесены к вредным.
Несмотря на то, что по работе с ПК не менее 50% рабочего времени такой оговорки нет, по мнению Роструда, если рабочее место постоянно работающего за компьютером сотрудника по результатам спецоценки условий труда или аттестации рабочего места признано оптимальным или допустимым по фактору «электромагнитное излучение…», то обязанности направлять такого сотрудника на периодические медицинские осмотры у работодателя не возникает.
Источник публикации: glavkniga.ru.