Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

17 января 2024 г.

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В...

Другие новости

Сенатор Елена Бибикова назвала тех, кто может рассчитывать на накопительную пенсию в 2022 году

9 декабря 2022 г.

В 2022 году на накопительную пенсию могут рассчитывать мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины от 55 лет (1962 и 1967 год рождения, соответственно), которые имеют необходимый стаж и пенсионные коэффициенты, при соблюдении некоторых условий... 

В Минтруде сообщили о сокращении разрыва между зарплатами женщин и мужчин

8 декабря 2022 г.

Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается, но остается на высоком уровне — почти 28%. При этом в РФ увеличивается доля компаний, где женщины занимают руководящие должности, сообщила во вторник первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина...

Госдума приняла закон о росте МРОТ

8 декабря 2022 г.

С 1 января минимальный размер оплаты труда вырастет до 16 242 рубля. Такой закон приняла Госдума. Отметим, что с 1 июня 2022 года МРОТ был установлен в размере 15 279 рублей. Таким образом, предполагается рост на 6,3 процента. Закон приостанавливает с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024...
Темы: Новости Трудовые отношения Финансы Экономические аспекты

Трудовой кодекс: планируется уточнить трудовые права мобилизованных

7 декабря 2022 г.

Тем, кто служил по мобилизации, по контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, могут дать преимущественное право приема на прежнюю должность. Речь о случаях, когда срок трудового договора истек во время его приостановки (пп. «а» п. 2 ст. 1 Проекта). Поправки в Трудовой кодекс были приняты депутатами в третьем...

Опубликован перечень психиатрических противопоказаний для ряда работ

7 декабря 2022 г.

Правительство утвердило список психиатрических заболеваний, при которых нельзя выполнять отдельные виды работ. В перечень вошли органические расстройства; шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства; аффективные расстройства; невротические, связанные со стрессом и соматоформные расстройства; расстройства личности и поведения в зрелом возрасте; умственная отсталость; общие расстройства психологического развития...  

Утвержден перечень видов деятельности, при ведении которых учреждениям надо отчитываться о зарплатах работников

7 декабря 2022 г.

С 2023 года начнут по-новому мониторить системы оплаты труда бюджетников. Государственные и муниципальные учреждения станут ежемесячно подавать данные о размерах выплат персоналу. Информацию надо будет направлять в СФР в составе единой формы сведений для персонифицированного учета. Обязанность будет у тех, чью деятельность Минтруд включил в спецперечень...
Темы: Законодательство Новости Трудовые отношения Финансы

Минтруд России разъяснил особый порядок трудоустройства граждан Украины, прибывших на территорию России в экстренном массовом порядке

6 декабря 2022 г.

В частности, эксперты Минтруда России напомнили об административной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу, а также о праве соискателя, считающего, что он подвергся дискриминации, в судебном порядке потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда.  

С 1 сентября 2023 года вступят в силу поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами

6 декабря 2022 г.

Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами. График их предоставления нужно согласовывать с работодателем.

В Верховном суде разъяснили, в каком случае трудовой договор может считаться заключенным

5 декабря 2022 г.

Если сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей с ведома работодателя без письменного оформления трудового договора, он все равно считается заключенным. В коллегии инстанции по гражданским делам рассмотрели дело, в рамках которого водитель, работавший на грузовике у индивидуального предпринимателя, подал иск к своему бывшему работодателю для возмещения морального вреда и расходов,...

Порядок учета стажа для расчета больничных работающим по гражданско-правовым договорам

5 декабря 2022 г.

Минтруд представил на общественное обсуждение порядок учета стажа для расчета больничных работающим по гражданско-правовым договорам. Согласно проекту приказа стаж, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам, будет учитываться при начислении больничного. Проект приказа разработан для обеспечения положений федерального законодательства, которые предусматривают введение единого тарифа и распространение обязательного социального...