Тема дня
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
1 сентября 2023 г.
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в электронном виде. Важно обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством была предусмотрена подготовка документации по СОУТ на бумажном носителе, которая утверждалась председателем и подписывалась...
Другие новости
На предприятии экс-облдепа нашли нарушения трудового законодательства
30 октября 2017 г.
Прокуратура Ленинского района нашла нарушения законодательства об охране труда на предприятии экс-депутата Саратовской областной думы Александра Сидоренко НПП «Реф-Оптоэлектроника», сообщает пресс-служба областного надзорного органа...
Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии занятости инвалидов
5 мая 2017 г.
Согласно законопроекту органы службы занятости населения должны будут в инициативном порядке трудоустраивать инвалидов и оказывать им всестороннюю поддержку в закреплении на рабочем месте. Прежде всего, законопроект рассчитан на инвалидов с тяжелыми нарушениями здоровья, которые в большей степени нуждаются в помощи...
Минтруд готов облегчить трудовое законодательство для самозанятых
25 августа 2016 г.
Минтруд готов облегчить трудовое законодательство для самозанятых жителей, объявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в процессе прямой линии в Общественной палате. «Буквально месяц назад, даже чуть меньше, президент подписал закон, который следующее изменение вносит в Трудовой кодекс: для микропредприятий с численностью меньше по крайней мере 15 человек...
Минтруд России: работодатели, которые занимаются оказанием услуг, обязаны создавать службу охраны труда
24 августа 2016 г.
Минтруд России разъяснил особенности организации охраны труда в организациях, которые занимаются оказанием различных услуг. Если численность работников превышает 50 человек, то работодатель в сфере услуг должен либо создать службу охраны труда, либо ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, на которых будут возложены соответствующие функции...