Другие новости
Идентификация профессиональных рисков и меры безопасности при работе с оптическим кабелем
22 февраля 2018 г.
В ближайшем будущем почти каждый специалист в области телекоммуникаций будет иметь дело с оптическими системами. Работа с волоконно-оптическими системами станет рутиной для следующего поколения. При работе с волоконно-оптическим волокном существуют свои характерные вредные и опасные производственные факторы (риски). Поэтому идентифицировать производственные риски, знать и выполнять безопасные приемы выполнения...
Судебная практика по трудовым спорам, связанным с медицинским страхованием и выплатами. Победы и ошибки
16 февраля 2018 г.
На каждом предприятии имеются свои профессиональные заболевания, но не каждый работодатель хочет признавать данный факт. В нашей статье мы постараемся разъяснить, что это такое и какие последствия грозят для противоборствующих сторон. Рассмотрим конкретный случай крупнейшего предприятия, имеющего приличный капитал, чтобы обеспечивать своих сотрудников всем необходимым для сохранения физического здоровья.
Медицина труда в направлении будущего: тенденции и перспективы
12 февраля 2018 г.
Лучше профилактика, чем больничная практика – именно под таким девизом проходит деятельность в рамках современной медицины труда, под контролем которой находятся все параметры воздействия окружающей среды, нагрузок на производстве или даже социальной обстановки в трудовом коллективе на здоровье работающего населения страны. А для сохранения здоровья нужно, прежде всего, обеспечить максимально надежные...
Эффективность использования СИЗ как элемент оценки профессионального риска
21 января 2018 г.
Cпециалисты Клинского института охраны и условий труда разработали методику экспертной оценки эффективности использования СИЗ на рабочих местах. В разработке и апробации методики принимали участие эксперты ОАО "Сибирская угольная энергетическая компания», ОАО «МХК "ЕвроХим"», саморегулируемой организации «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» и НИИ медицины труда РАМН.
Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть I: защита работников от стресса, связанного с работой
21 января 2018 г.
Что такое психосоциальный риск и как европейское законодательство защищает сегодня от его последствий работников? Как складывается судебная практика по делам, связанным с последствиями неблагоприятной психологической обстановки на работе? Какими актами регулируется данная ситуация?
Внедрение процедур оценки и управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда организаций
21 января 2018 г.
Необходимость совершенствования системы управления охраной труда обусловлена изменением законодательства по охране труда, обязывающим работодателя создавать в своей организации и обеспечивать функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ). Для обеспечения результативности СУОТ совершенствование ее должно быть основано на концепции управления профессиональными рисками.
Процесс совершенствования трудового законодательства не закончится никогда
16 января 2018 г.
В январе исполнится 100 лет со дня принятия Декларации прав трудящегося и эксплуатируемого народа. Несмотря на бросающуюся в глаза историчность документа, немало его положений прописалось и в нынешнем российском законодательстве, в том числе в Трудовом кодексе РФ. Декларация как конституционный акт советской власти закрепила завоевания Октябрьской революции. Она объявила основой...
А вы не забыли обеспечить работников средствами индивидуальной защиты?
28 декабря 2017 г.
Практически в каждой организации есть работники, которым приходится иметь контакт с теми или иными вредными факторами, например с элементарным – загрязнением. А что уж говорить о таких специальностях, как медики, пожарные, шахтеры, строители – им постоянно приходится работать в условиях, опасных для жизни и здоровья. Одной из основных мер защиты лиц, работающих...
Могут ли привлечь к административной ответственности cпециалиста по кадрам или по охране труда?
4 декабря 2017 г.
Действительно, такой вопрос возникает иногда у руководителей организаций, если инспектор ГИТ приходит с проверкой и находит нарушения. Штраф, предусмотренный для должностного лица, значительно меньше. Однако руководителям компаний следует знать, что занимать какую-то должность не означает быть должностным лицом. Давайте разбираться...
Практика правоприменения: когда работник нездоров
13 октября 2017 г.
Когда здоровье работника имеет значение? В каких случаях и на каком основании следует предлагать перевод на другую должность? В каких случаях работника придется уволить? Какие гарантии установлены для работников, которые не могут занимать свою должность по медицинским показателям? Какие документы могут подтвердить необходимость предоставления гарантий?
