Тема дня
Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты
17 января 2024 г.
В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагается внесение изменений, согласно которым соответствующая денежная компенсация будет подлежать взысканию с работодателя в том случае, когда положенные...
Горячий документ
Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты
17 января 2024 г.
В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагается внесение изменений, согласно которым соответствующая денежная компенсация будет подлежать взысканию с работодателя в том случае, когда положенные...
Другие новости
Как быстро провести специальную оценку условий труда до конца 2014 года
8 сентября 2014 г.
С 2014 года аттестацию рабочих мест сменила специальная оценка условий труда. Проводить специальную оценку теперь обязаны все компании. Но в некоторых случаях возможна отсрочка.Какие компании должны провести специальную оценку до конца года и как это сделать?
Приказ Роструда от 02.06.2014 № 199 "Об утверждении рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда"
5 августа 2014 г.
Руководители государственных инспекций труда в субъектах РФ должны обеспечить надлежащий контроль за соблюдением работодателями законодательства о специальной оценке условий труда
Корректировка трудовых договоров в связи с законом о специальной оценке условий труда
3 июля 2014 г.
Федеральным законом от 28.12.2013 г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» была дополнена ст. 57 ТК РФ в части обязательных условий трудового договора. Поэтому и возникли вопросы. Корректировать ли трудовые договоры? Как...
Ответственность за нарушение трудового законодательства и порядка проведения специальной оценки условий труда
27 мая 2014 г.
Мы продолжаем разговор об изменениях, связанных с введением специальной оценки условий труда (СОУТ). Какая ответственность и для кого предусмотрена новым законодательством за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда? Как изменились сроки привлечения к ответственности за указанные нарушения? Мы рассмотрели вопросы о привлечении к административной и уголовной ответственности за нарушения...
Специальная оценка условий труда: какие льготы положены работникам с вредными условиями и как учесть расходы на эти льготы
17 апреля 2014 г.
Если условия труда по результатам специальной оценки отнесены к вредным или опасным, то оплату дополнительного отпуска, повышенную зарплату и компенсацию за увеличенную рабочую неделю можно будет учесть в расходах при налогообложении прибыли
Методика проведения специальной оценки условий труда прошла регистрацию в Минюсте России
28 марта 2014 г.
Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения СОУТ, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению"
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения СОУТ, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению"
25 марта 2014 г.
Министерство юстиции РФ зарегистрировало Методику проведения специальной оценки условий труда
Разъяснение Минтруда России от 07.03.2014 "Разъяснение Минтруда России в связи с введением специальной оценки условий труда"
12 марта 2014 г.
Требование должностных лиц органов государственного надзора к работодателям о незамедлительном проведении специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест необоснованны
Спецоценке условий труда – «да», аутстаффингу и аутсорсингу – «нет»
25 февраля 2014 г.
Довольно оперативно, уже с 1 января 2014 г., вступили в силу два федеральных закона, предусматривающих введение специальной оценки условий труда, пришедшей на замену аттестации рабочих мест, а также связанные с таким введением изменения в нормативные акты, в том числе конкретизацию мер административной ответственности. Разработчик нововведений – Минтруд России планирует, что они...
Справедливые компенсации по результатам специальной оценки
29 октября 2013 г.
Из выступления первого заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Сергея ВЕЛЬМЯЙКИНА.
