Тема дня
Роструд об условиях труда нового работника
22 апреля 2022 г.
Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте, например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс в соответствии с картой СОУТ, и не знакомить работника с результатами (отчетом) специальной оценки условий труда при приеме на работу? Надо ли повторно проводить специальную оценку условий труда, если на...
Другие новости
Офисы проверят на вредность. Начинается «всеобщая» специальная оценка условий труда
2 апреля 2014 г.
В нынешнем году вступил в силу закон о спецоценке условий труда - проверить, сталкиваются ли работники на службе с вредными и опасными факторами, должны все предприятия. Впервые это касается и офисов, казалось бы, далеких от каких бы то ни было отклонений от нормы. Зачем нужна спецоценка, что она дает, рассказал в...
СОУТ глазами профсоюзов: cпецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест (часть 12)
16 мая 2014 г.
В более ранних публикациях мы рассматривали требования нового Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ о СОУТ). Закончим эту тему рассмотрением вопросов контроля за соблюдением этого закона, а также ответственности работодателей и тех, кто проводит спецоценку, в связи с проведением СОУТ.
Санкт-Петербург: в ГИТ прокомментировали практические аспекты реализации новой процедуры специальной оценки условий труда
6 ноября 2014 г.
С разъяснениями правоприменительной практики специальной оценки условий труда выступила Светлана Аверьянова, представитель Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу.
Практику проведения специальной оценки условий труда прокомментировал Иван Шкловец, замруководителя Роструда
1 декабря 2014 г.
В нынешнем году вступил в силу закон о спецоценке условий труда - проверить, сталкиваются ли работники на службе с вредными и опасными факторами, должны все предприятия. Впервые это касается и офисов, казалось бы, далеких от каких бы то ни было отклонений от нормы. Зачем нужна спецоценка, что она дает, рассказал заместитель...
Роструд консультирует: cпециальная оценка условий труда работодателей, имеющих рабочие места в разных регионах России
5 февраля 2015 г.
Организация официально является организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Была проведена специальная оценка условий труда у нескольких работодателей в различных регионах Российской Федерации. Куда необходимо передавать сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда на бумажном носителе? На вопрос ответчает представитель Роструда России.
Государственная инспекция труда в Приморском крае: открытый видеосеминар по теме «Специальная оценка условий труда»
10 марта 2015 г.
Видеозапись предоставлена региональным центром сети КонсультантПлюс – компанией «Базис».
Спецоценку условий труда провели менее половины процента российских работодателей
2 апреля 2015 г.
Роструд располагает сведениями об оценке труда примерно в 18 тысячах организаций, что составляет менее половины процента от всех хозяйствующих субъектов в РФ. Об этом 31 марта в ходе круглого стола на тему «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект» сообщил начальник отдела надзора за соблюдением...
Специальная оценка условий труда как инструмент совершенствования условий и охраны труда. Задачи федеральной инспекции труда
13 мая 2015 г.
Предлагаем Вашему вниманию актуальную презентацию Директора Департамента условий и охраны труда Валерия Анатольевича Коржа, озвученную докладчиком на семинаре-совещании с представителями федеральной инспекции труда.
Общая сумма штрафов, наложенных на работодателей за нарушение порядка проведения спецоценки условий труда, составила по итогам первого полугодия более 150 млн руб.
11 августа 2015 г.
За первые шесть месяцев 2015 года общая сумма штрафов, наложенных на работодателей за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда превысила 150,8 млн руб. Организации проводящие спецоценку условий труда, также были оштрафованы – сумма взыскания составила более 3 млн руб. Об этом сообщается на официальном сайте Минтруда России.
СОУТ: работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам за вредные условия. Теперь помимо компенсаций работникам он заплатит и штраф.
18 августа 2015 г.
Работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам, трудившимся на предприятии во вредных условиях. Грубейшие нарушения выявили инспекторы Госинспекции труда в Удмуртии. Как рассказала руководитель Госинспекции труда в Удмуртии Светлана Шекунова, несколько лет назад на глазовском заводе «Химмаш» была проведена аттестация рабочих мест. В итоге условия труда были признаны вредными и опасными,...
