Тема дня
Судебная практика: лечебно-профилактическое питание работникам
5 декабря 2022 г.
Сотрудники обратились с требованиями к работодателю. В числе прочего истцы сослались на то, что они заняты на работах с вредными условиями труда не ниже, чем 3.2 подкласса. Поэтому им полагаются лечебно-профилактическое питание и дополнительный отпуск. Между тем по итогам СОУТ это не установили. Три инстанции с доводами истцов...
Другие новости
Письмо Минтруда от 08.12.2014 № 15-1/В-1829 "О сроках проведения специальной оценки условий труда"
15 января 2015 г.
В каких случаях и на каких условиях спецоценку условий труда можно провести поэтапно
Правительственная телеграмма Минтруда России от 19.12.2014 № 15-0/10/П-7498 "О недопустимости фактов снижения уровня гарантий и компенсаций отдельным категориям медицинских работников"
23 декабря 2014 г.
Недопустимо снижение размеров компенсаций медицинским работникам за работу во вредных условиях труда
Проведение специальной оценки условий труда
30 октября 2014 г.
В связи с вступлением в силу с 01.01.2014 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" вправе ли работодатель не проводить специальной оценки условий труда? Каким образом повлияет на размер уплачиваемых дополнительных страховых взносов в ПФР проведение либо непроведение специальной оценки труда?
Письмо ФСС России от 24.04.2014 № 17-03-14/05-4188 "О заполнении таблицы 10 расчета по форме-4 ФСС в отношении надомников и дистанционных работников"
30 сентября 2014 г.
Надомников не указывают в таблице 10 формы 4-ФСС, кроме некоторых видов работ
Письмо Минтруда от 21.03.2014 № 15-1/В-298 "О применении результатов спецоценки и возможности использования результатов аттестации рабочих мест"
25 сентября 2014 г.
Можно ли продлевать рабочую неделю, если вредные условия выявлены по итогам аттестации
Письмо Минтруда от 13.03.2014 № 17-3/В-113 "О применении дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации"
25 сентября 2014 г.
Окончание аттестации рабочих мест оформлено в 2014 году: можно ли применять результаты
Письмо Минтруда от 08.04.2014 № 15-4/В-366 "О применении нормативных правовых актов в области оценки условий труда"
25 сентября 2014 г.
Минтруд сообщил, что подзаконные акты об аттестации рабочих мест утрачивают силу
