Новости
20 февраля 2026 г.
Что внутри деловой программы МИФОТ-26: форматы и практический результат
Вся деловая программа МИФОТ-26 организована вокруг прикладных сценариев цифровизации охраны труда и производственной безопасности...
Вся деловая программа МИФОТ-26 организована вокруг прикладных сценариев...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Методика проведения специальной оценки условий труда прошла регистрацию в Минюсте России
28 марта 2014 г.
Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения СОУТ, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению"
Напоминаем, что целью принятия данного нормативного правового акта является установление порядка организации и проведения специальной оценки условий труда, определение критериев классификации условий труда на рабочем месте, утверждение формы отчета комиссии, включая формы содержащихся в нем документов, и инструкции по их заполнению, а также создание систематизированного учета вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, выявляемых на рабочих местах.
В соответствии с частью 3 статьи 8 законопроекта "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах работодателя в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом. Одновременно, согласно части 1 статьи 10 законопроекта идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов осуществляется с использованием Классификатора вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также, в соответствии с частью 3 статьи 15 законопроекта формы отчета комиссии, в том числе документов его составляющих, и инструкции по их заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Документы:
1. Методика проведения специальной оценки условий труда;
2. Приложение № 1 и 2 к Методике проведения специальной оценке условий труда;
3. Приложение № 3 к Методике проведения специальной оценки условий труда;
4. Приложение № 4 к Методике проведения специальной оценки условий труда.
Документы:
1. Методика проведения специальной оценки условий труда;
2. Приложение № 1 и 2 к Методике проведения специальной оценке условий труда;
3. Приложение № 3 к Методике проведения специальной оценки условий труда;
4. Приложение № 4 к Методике проведения специальной оценки условий труда.