Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Методика проведения специальной оценки условий труда прошла регистрацию в Минюсте России
28 марта 2014 г.
Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения СОУТ, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению"
Напоминаем, что целью принятия данного нормативного правового акта является установление порядка организации и проведения специальной оценки условий труда, определение критериев классификации условий труда на рабочем месте, утверждение формы отчета комиссии, включая формы содержащихся в нем документов, и инструкции по их заполнению, а также создание систематизированного учета вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, выявляемых на рабочих местах.
В соответствии с частью 3 статьи 8 законопроекта "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах работодателя в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом. Одновременно, согласно части 1 статьи 10 законопроекта идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов осуществляется с использованием Классификатора вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также, в соответствии с частью 3 статьи 15 законопроекта формы отчета комиссии, в том числе документов его составляющих, и инструкции по их заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Документы:
1. Методика проведения специальной оценки условий труда;
2. Приложение № 1 и 2 к Методике проведения специальной оценке условий труда;
3. Приложение № 3 к Методике проведения специальной оценки условий труда;
4. Приложение № 4 к Методике проведения специальной оценки условий труда.
Документы:
1. Методика проведения специальной оценки условий труда;
2. Приложение № 1 и 2 к Методике проведения специальной оценке условий труда;
3. Приложение № 3 к Методике проведения специальной оценки условий труда;
4. Приложение № 4 к Методике проведения специальной оценки условий труда.