Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Методика проведения специальной оценки условий труда прошла регистрацию в Минюсте России
28 марта 2014 г.
Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения СОУТ, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению"
Напоминаем, что целью принятия данного нормативного правового акта является установление порядка организации и проведения специальной оценки условий труда, определение критериев классификации условий труда на рабочем месте, утверждение формы отчета комиссии, включая формы содержащихся в нем документов, и инструкции по их заполнению, а также создание систематизированного учета вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, выявляемых на рабочих местах.
В соответствии с частью 3 статьи 8 законопроекта "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах работодателя в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом. Одновременно, согласно части 1 статьи 10 законопроекта идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов осуществляется с использованием Классификатора вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также, в соответствии с частью 3 статьи 15 законопроекта формы отчета комиссии, в том числе документов его составляющих, и инструкции по их заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Документы:
1. Методика проведения специальной оценки условий труда;
2. Приложение № 1 и 2 к Методике проведения специальной оценке условий труда;
3. Приложение № 3 к Методике проведения специальной оценки условий труда;
4. Приложение № 4 к Методике проведения специальной оценки условий труда.
Документы:
1. Методика проведения специальной оценки условий труда;
2. Приложение № 1 и 2 к Методике проведения специальной оценке условий труда;
3. Приложение № 3 к Методике проведения специальной оценки условий труда;
4. Приложение № 4 к Методике проведения специальной оценки условий труда.