Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Крымским предпринимателям придется проводить специальную оценку условий труда

10 июля 2014 г.



С 1 января 2014 года в России введена процедура специальной оценки условия труда – для того, чтобы урегулировать систему предоставления льгот и гарантий, а также повысить ответственность работодателей перед работниками. В связи с тем, что Крым и Севастополь теперь живут по российскому законодательству, теперь и на полуострове действует новая система оценки условий труда – специальная оценка – заменившая все существующие ранее процедуры в России.
 
Так, Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года были утверждены требования к порядку проведения таких оценок. Надо отметить, что в Крыму ранее был несколько другой подход к этим процедурам. По российскому законодательству теперь работодатель, который не сделает рабочее место сотрудника безопасным, обязан выплачивать повышенный страховой взнос в Пенсионный фонд, а также предоставлять компенсации работникам.
 
В Крыму же, как и в целом в Украине, были установлены различные ставки отчислений в фонды страхования от несчастных случаев на производстве. Согласно новым реалиям, теперь действует метод – чем лучше условия, тем ниже тариф, а если условия труда безопасны – то дополнительные тарифы снимаются.
 
В России применяется дифференциация правонарушений законодательства о труде: за нарушение охраны труда, необеспечение работника средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры или непроведение СОУТ, за отсутствие медицинских осмотров. Следит за этим всем инспектор по труду.
 
Очень важное отличие в подходе в России и в Украине состоит в том, что теперь в Крыму оценку должны проходить все рабочие места, кроме мест надомников, дистанционных работников и тех, кто вступил в отношения с физическими лицами, не зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей. То есть фактически каждое рабочее место, в том числе и в офисе, должно быть сертифицировано.
 
Теперь крымские предприниматели задают себе вопрос: «Что такое специальная оценка условий труда?» Наиболее оптимальным представляется вариант –обратиться к специалистам в этом вопросе.



 

Источник: news.allcrimea.net.