Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Министерство труда и социального развития Республики Адыгея провело семинар по внедрению специальной оценки условий труда в организациях г. Майкопа
24 июля 2014 г.
В связи с тем, что в настоящее время на федеральном уровне вместо проведения аттестации рабочих мест введена процедура специальной оценки условий труда, осуществляемая в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ, возникла необходимость внедрения специальной оценки условий труда в организациях республики.
Министерством организовано проведение семинаров по этому вопросу для представителей организаций республики. Очередной семинар состоялся сегодня, 23 июля в 11 часов в актовом зале Майкопского медицинского колледжа. В работе семинара приняли участие представители организаций здравоохранения и предприятий города в количестве 40 человек. На семинаре подробно рассмотрен порядок проведения специальной оценки условий труда, подзаконные акты, принятые на федеральном уровне в развитие этой темы, определены действия работодателей по обеспечению данной работы в организациях.
Слушатели приняли активное участие в обсуждении вопроса проведения специальной оценки труда. Проведение семинара направлено на то, чтобы работодатели своевременно и качественно проводили специальную оценку условий труда в целях назначения работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, способствовали улучшению условий труда после проведения данной процедуры.
Источник: mngz.ru.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА.
ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ВОПРОСАМ СПЕЦОЦЕНКИ
C 1 января 2014 года введен в действие Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Процедура специальной оценки условий труда вводится взамен аттестации рабочих мест по условиям труда. Законом определяется порядок проведения специальной оценки условий труда, требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда, критерии определения классов условий труда на рабочих местах и уровней профессиональных рисков. Введение нового федерального закона повлекло за собой внесение поправок в 11 действующих законов, в том числе Уголовный кодекс и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также принятие более десятка новых нормативных правовых актов. Со вступлением в силу федерального закона начали действовать новые механизмы установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, новый порядок расчета и условия отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд и Фонд социального страхования Российской Федерации), размер которых напрямую зависит от результатов оценки условий труда на рабочих местах.
Руководители и ведущие сотрудники Клинского института охраны и условий труда вошли в состав рабочей группы Минтруда России по разработке Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и связанных с ним законодательных и подзаконных нормативных правовых актов. Наши специалисты находятся в эпицентре событий, систематическое участие в подготовке и обсуждении разрабатываемых документов позволяет уже сегодня предложить нашим заказчикам наиболее оптимальную модель перехода от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда. Мы готовы предложить Вам самые выгодные комплексные решения.
Мы проведем специальную оценку условий труда в Вашей организации, а также обучим заинтересованных специалистов по вопросам специальной оценки условий труда. Предусмотрены разнообразные формы занятий, включая дистанционное обучение, работает гибкая система специальных предложений и скидок. Добро пожаловать!
Слушатели приняли активное участие в обсуждении вопроса проведения специальной оценки труда. Проведение семинара направлено на то, чтобы работодатели своевременно и качественно проводили специальную оценку условий труда в целях назначения работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, способствовали улучшению условий труда после проведения данной процедуры.
Источник: mngz.ru.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА.
ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ВОПРОСАМ СПЕЦОЦЕНКИ
C 1 января 2014 года введен в действие Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Процедура специальной оценки условий труда вводится взамен аттестации рабочих мест по условиям труда. Законом определяется порядок проведения специальной оценки условий труда, требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда, критерии определения классов условий труда на рабочих местах и уровней профессиональных рисков. Введение нового федерального закона повлекло за собой внесение поправок в 11 действующих законов, в том числе Уголовный кодекс и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также принятие более десятка новых нормативных правовых актов. Со вступлением в силу федерального закона начали действовать новые механизмы установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, новый порядок расчета и условия отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд и Фонд социального страхования Российской Федерации), размер которых напрямую зависит от результатов оценки условий труда на рабочих местах.
Руководители и ведущие сотрудники Клинского института охраны и условий труда вошли в состав рабочей группы Минтруда России по разработке Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и связанных с ним законодательных и подзаконных нормативных правовых актов. Наши специалисты находятся в эпицентре событий, систематическое участие в подготовке и обсуждении разрабатываемых документов позволяет уже сегодня предложить нашим заказчикам наиболее оптимальную модель перехода от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда. Мы готовы предложить Вам самые выгодные комплексные решения.
Мы проведем специальную оценку условий труда в Вашей организации, а также обучим заинтересованных специалистов по вопросам специальной оценки условий труда. Предусмотрены разнообразные формы занятий, включая дистанционное обучение, работает гибкая система специальных предложений и скидок. Добро пожаловать!