Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Министерство труда и социального развития Республики Адыгея провело семинар по внедрению специальной оценки условий труда в организациях г. Майкопа
24 июля 2014 г.
В связи с тем, что в настоящее время на федеральном уровне вместо проведения аттестации рабочих мест введена процедура специальной оценки условий труда, осуществляемая в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ, возникла необходимость внедрения специальной оценки условий труда в организациях республики.
Министерством организовано проведение семинаров по этому вопросу для представителей организаций республики. Очередной семинар состоялся сегодня, 23 июля в 11 часов в актовом зале Майкопского медицинского колледжа. В работе семинара приняли участие представители организаций здравоохранения и предприятий города в количестве 40 человек. На семинаре подробно рассмотрен порядок проведения специальной оценки условий труда, подзаконные акты, принятые на федеральном уровне в развитие этой темы, определены действия работодателей по обеспечению данной работы в организациях.
Слушатели приняли активное участие в обсуждении вопроса проведения специальной оценки труда. Проведение семинара направлено на то, чтобы работодатели своевременно и качественно проводили специальную оценку условий труда в целях назначения работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, способствовали улучшению условий труда после проведения данной процедуры.
Источник: mngz.ru.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА.
ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ВОПРОСАМ СПЕЦОЦЕНКИ
C 1 января 2014 года введен в действие Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Процедура специальной оценки условий труда вводится взамен аттестации рабочих мест по условиям труда. Законом определяется порядок проведения специальной оценки условий труда, требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда, критерии определения классов условий труда на рабочих местах и уровней профессиональных рисков. Введение нового федерального закона повлекло за собой внесение поправок в 11 действующих законов, в том числе Уголовный кодекс и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также принятие более десятка новых нормативных правовых актов. Со вступлением в силу федерального закона начали действовать новые механизмы установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, новый порядок расчета и условия отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд и Фонд социального страхования Российской Федерации), размер которых напрямую зависит от результатов оценки условий труда на рабочих местах.
Руководители и ведущие сотрудники Клинского института охраны и условий труда вошли в состав рабочей группы Минтруда России по разработке Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и связанных с ним законодательных и подзаконных нормативных правовых актов. Наши специалисты находятся в эпицентре событий, систематическое участие в подготовке и обсуждении разрабатываемых документов позволяет уже сегодня предложить нашим заказчикам наиболее оптимальную модель перехода от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда. Мы готовы предложить Вам самые выгодные комплексные решения.
Мы проведем специальную оценку условий труда в Вашей организации, а также обучим заинтересованных специалистов по вопросам специальной оценки условий труда. Предусмотрены разнообразные формы занятий, включая дистанционное обучение, работает гибкая система специальных предложений и скидок. Добро пожаловать!
Слушатели приняли активное участие в обсуждении вопроса проведения специальной оценки труда. Проведение семинара направлено на то, чтобы работодатели своевременно и качественно проводили специальную оценку условий труда в целях назначения работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, способствовали улучшению условий труда после проведения данной процедуры.
Источник: mngz.ru.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА.
ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ВОПРОСАМ СПЕЦОЦЕНКИ
C 1 января 2014 года введен в действие Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Процедура специальной оценки условий труда вводится взамен аттестации рабочих мест по условиям труда. Законом определяется порядок проведения специальной оценки условий труда, требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда, критерии определения классов условий труда на рабочих местах и уровней профессиональных рисков. Введение нового федерального закона повлекло за собой внесение поправок в 11 действующих законов, в том числе Уголовный кодекс и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также принятие более десятка новых нормативных правовых актов. Со вступлением в силу федерального закона начали действовать новые механизмы установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, новый порядок расчета и условия отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд и Фонд социального страхования Российской Федерации), размер которых напрямую зависит от результатов оценки условий труда на рабочих местах.
Руководители и ведущие сотрудники Клинского института охраны и условий труда вошли в состав рабочей группы Минтруда России по разработке Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и связанных с ним законодательных и подзаконных нормативных правовых актов. Наши специалисты находятся в эпицентре событий, систематическое участие в подготовке и обсуждении разрабатываемых документов позволяет уже сегодня предложить нашим заказчикам наиболее оптимальную модель перехода от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда. Мы готовы предложить Вам самые выгодные комплексные решения.
Мы проведем специальную оценку условий труда в Вашей организации, а также обучим заинтересованных специалистов по вопросам специальной оценки условий труда. Предусмотрены разнообразные формы занятий, включая дистанционное обучение, работает гибкая система специальных предложений и скидок. Добро пожаловать!