Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Предприятия Коми должны оценить условия труда сотрудников к 2017 году
13 августа 2014 г.
С 1 января 2014 года в силу вступил закон о специальной оценке условий труда. Поправки, внесенные в документ в июле этого года, коснулись сроков проведения обязательной аттестации – все предприятия страны должны заказать экспертизу рабочих мест в течение 2015-2016 годов. Однако представитель федерации профсоюзов Коми назвала закон недоработанным.
На прямой линии в общественной приемной главы Коми 12 августа заместитель министра экономического развития республики Юрий ВИШНЕВСКИЙ рассказал о том, что закон переносит ответственность за проверку рабочих мест с государства на работодателя. «Если раньше аттестацией и перечислением средств в Пенсионный фонд за сотрудников, занятых на вредном производстве, занималось государство, то теперь это функции работодателя. Кроме того, приблизились к европейским и стали строже нормы, которым должны соответствовать условия труда», – сказал он.
Заниматься оценкой вредности будут предприятия, услуги которых также будут оплачивать организации, нуждающиеся в экспертизе. По словам Юрия ВИШНЕВСКОГО, у руководителей таких компаний не должно возникнуть соблазна проводить проверку только на бумаге: за ложные выводы и некачественную работу организацию, занимающуюся оценкой, могут лишить лицензии.
Замминистра экономического развития добавил, что закон напротив призван стимулировать руководителей предприятий экономить и приводить рабочие места в соответствие с нормами или вовсе избавлять сотрудников от вредных внешних факторов. «Сейчас главная задача работодателя, если у работника меняются условия труда и снимается какая-то часть вредности, провести с человеком беседу, объяснить, почему его лишают начислений, рассказать, что его рабочее место стало менее опасным», – порекомендовал Юрий ВИШНЕВСКИЙ.
Председатель федерации профсоюзов Коми Людмила ЛЯШЕНКОВА в свою очередь посоветовала предприятиям не торопиться с проведением экспертной оценки. «Закон новый, в нем есть бреши. Например, сварщик, работающий в помещении, будет получать компенсацию за вредность, но если он трудится на улице даже в минус 40 градусов, то будет считаться, что вредных факторов нет – он на свежем воздухе. И таких пробелов в документе много. Мы планируем собрать предложения профсоюзов и направить в Госдуму на рассмотрение, чтобы доработать закон», – заявила она.
Заниматься оценкой вредности будут предприятия, услуги которых также будут оплачивать организации, нуждающиеся в экспертизе. По словам Юрия ВИШНЕВСКОГО, у руководителей таких компаний не должно возникнуть соблазна проводить проверку только на бумаге: за ложные выводы и некачественную работу организацию, занимающуюся оценкой, могут лишить лицензии.
Замминистра экономического развития добавил, что закон напротив призван стимулировать руководителей предприятий экономить и приводить рабочие места в соответствие с нормами или вовсе избавлять сотрудников от вредных внешних факторов. «Сейчас главная задача работодателя, если у работника меняются условия труда и снимается какая-то часть вредности, провести с человеком беседу, объяснить, почему его лишают начислений, рассказать, что его рабочее место стало менее опасным», – порекомендовал Юрий ВИШНЕВСКИЙ.
Председатель федерации профсоюзов Коми Людмила ЛЯШЕНКОВА в свою очередь посоветовала предприятиям не торопиться с проведением экспертной оценки. «Закон новый, в нем есть бреши. Например, сварщик, работающий в помещении, будет получать компенсацию за вредность, но если он трудится на улице даже в минус 40 градусов, то будет считаться, что вредных факторов нет – он на свежем воздухе. И таких пробелов в документе много. Мы планируем собрать предложения профсоюзов и направить в Госдуму на рассмотрение, чтобы доработать закон», – заявила она.
Елена Кабакова
Источник: komionline.ru.