Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
2 мая 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Предприятия Коми должны оценить условия труда сотрудников к 2017 году
13 августа 2014 г.
С 1 января 2014 года в силу вступил закон о специальной оценке условий труда. Поправки, внесенные в документ в июле этого года, коснулись сроков проведения обязательной аттестации – все предприятия страны должны заказать экспертизу рабочих мест в течение 2015-2016 годов. Однако представитель федерации профсоюзов Коми назвала закон недоработанным.
На прямой линии в общественной приемной главы Коми 12 августа заместитель министра экономического развития республики Юрий ВИШНЕВСКИЙ рассказал о том, что закон переносит ответственность за проверку рабочих мест с государства на работодателя. «Если раньше аттестацией и перечислением средств в Пенсионный фонд за сотрудников, занятых на вредном производстве, занималось государство, то теперь это функции работодателя. Кроме того, приблизились к европейским и стали строже нормы, которым должны соответствовать условия труда», – сказал он.
Заниматься оценкой вредности будут предприятия, услуги которых также будут оплачивать организации, нуждающиеся в экспертизе. По словам Юрия ВИШНЕВСКОГО, у руководителей таких компаний не должно возникнуть соблазна проводить проверку только на бумаге: за ложные выводы и некачественную работу организацию, занимающуюся оценкой, могут лишить лицензии.
Замминистра экономического развития добавил, что закон напротив призван стимулировать руководителей предприятий экономить и приводить рабочие места в соответствие с нормами или вовсе избавлять сотрудников от вредных внешних факторов. «Сейчас главная задача работодателя, если у работника меняются условия труда и снимается какая-то часть вредности, провести с человеком беседу, объяснить, почему его лишают начислений, рассказать, что его рабочее место стало менее опасным», – порекомендовал Юрий ВИШНЕВСКИЙ.
Председатель федерации профсоюзов Коми Людмила ЛЯШЕНКОВА в свою очередь посоветовала предприятиям не торопиться с проведением экспертной оценки. «Закон новый, в нем есть бреши. Например, сварщик, работающий в помещении, будет получать компенсацию за вредность, но если он трудится на улице даже в минус 40 градусов, то будет считаться, что вредных факторов нет – он на свежем воздухе. И таких пробелов в документе много. Мы планируем собрать предложения профсоюзов и направить в Госдуму на рассмотрение, чтобы доработать закон», – заявила она.
Заниматься оценкой вредности будут предприятия, услуги которых также будут оплачивать организации, нуждающиеся в экспертизе. По словам Юрия ВИШНЕВСКОГО, у руководителей таких компаний не должно возникнуть соблазна проводить проверку только на бумаге: за ложные выводы и некачественную работу организацию, занимающуюся оценкой, могут лишить лицензии.
Замминистра экономического развития добавил, что закон напротив призван стимулировать руководителей предприятий экономить и приводить рабочие места в соответствие с нормами или вовсе избавлять сотрудников от вредных внешних факторов. «Сейчас главная задача работодателя, если у работника меняются условия труда и снимается какая-то часть вредности, провести с человеком беседу, объяснить, почему его лишают начислений, рассказать, что его рабочее место стало менее опасным», – порекомендовал Юрий ВИШНЕВСКИЙ.
Председатель федерации профсоюзов Коми Людмила ЛЯШЕНКОВА в свою очередь посоветовала предприятиям не торопиться с проведением экспертной оценки. «Закон новый, в нем есть бреши. Например, сварщик, работающий в помещении, будет получать компенсацию за вредность, но если он трудится на улице даже в минус 40 градусов, то будет считаться, что вредных факторов нет – он на свежем воздухе. И таких пробелов в документе много. Мы планируем собрать предложения профсоюзов и направить в Госдуму на рассмотрение, чтобы доработать закон», – заявила она.
Елена Кабакова
Источник: komionline.ru.