Путеводитель по сайту
Поиск
Поддержка
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей
Сервисы
Пресс-центр
Кабинет
Публикации
Документы
Обсуждение
Главная страница /  
Пресс-центр
/  
Специальная оценка условий труда

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

23 октября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников

Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

24 июля 2024 г.

В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации

Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Федерация профсоюзов Республики Коми: «Специальная оценка условий труда имеет больше плюсов, чем минусов»

19 марта 2015 г.

18 марта 2015 года в республиканской Федерации профсоюзов состоялся обучающий семинар для профсоюзного актива работников госучреждений и общественного обслуживания. Лекцию о специальной оценке условий труда прочитал представитель Министерства труда и социальной защиты Коми Владимир Смирнов. В семинаре также принял участие замруководителя ведомства Максим Синякин.
18 марта 2015 года в республиканской Федерации профсоюзов состоялся обучающий семинар для профсоюзного актива работников госучреждений и общественного обслуживания. Лекцию о специальной оценке условий труда прочитал представитель Министерства труда и социальной защиты Коми Владимир Смирнов. В семинаре также принял участие замруководителя ведомства Максим Синякин.






Начальник отдела госэкспертизы условий труда Владимир СМИРНОВ отметил, что за последние два года, когда в России образовалось Министерство труда, нормативно-правовая база кардинально изменилась. Тематика спецоценки условий труда «вышла» из пенсионного законодательства. В 2012 году законодатель избавил работодателей от тарифов, которые они ранее начисляли за своих подчиненных, вышедших на досрочную пенсию.
 



По словам докладчика, процедура аттестации рабочих мест была несовершенной. В частности, потому, что она была повальной: все факторы на рабочих местах подвергались тщательному обследованию, что является весьма затратным «удовольствием» для работодателей. Более того, зачастую не все организации допускались к аттестации. На смену ей пришла специальная оценка условий труда, которую Минтруд РФ привязал к охране труда. Она же, в свою очередь, породила новые федеральные законы, а вслед за ними были внесены изменения в Трудовой и Уголовный кодексы РФ, а также в КоАП и ряд других. Затем в развитие нового закона «О специальной оценке условий труда» были разработаны нормативно-правовые акты и около 20-и ведомственных приказов.
 
 
Например, для самих работодателей весьма любопытным приказом Минтруда РФ является приказ №80 о подаче декларации, а также приказ №103, в соответствии с которым родился ряд постановлений в минтруде и минздраве. С 2014 года процедуры как аттестация рабочих мест больше не существует.
 
 
Владимир СМИРНОВ обозначил плюсы и минусы спецоценки условий труда. Среди плюсов начальник отдела госэкспертизы обозначил такие: введение процедуры декларирования рабочих мест; усиление административной ответственности работодателей за нарушение порядка проведения спецоценки; предусмотрение достаточной серьезной системы допуска организаций к ее проведению; установление прямой зависимости между условиями труда и тарифной политики ФСС и ПФР; бесспорное право работников на получение гарантий и компенсации за вредные условия труда. Минусами, по словам докладчика, являются отсутствие правоприменительной практики проведения специальной оценки условий труда, а также конфликт правовых норм между законом №52 и трудовым законодательством. Кроме того, минусом становится и то, что не был полностью сформулирован пакет подзаконных актов по спецоценке. Между тем, уже в текущем году Минтруд обещает этот пакет доработать.

 


Владимир СМИРНОВ особо подчеркнул, что сегодня штрафные санкции для работодателей существенно увеличились: с 50 тысяч до 640 тысяч рублей. Например, за непроведение спецоценки работодателю придется выложить до 80 тысяч, за непроведение медосмотра – порядка 130 тысяч, а если он совершит нарушение повторно, то его либо дисквалифицируют, либо наложит штраф до 200 тысяч рублей.
 
Замминистра труда и соцзащиты республики Максим СИНЯКИН рассказал о коллективно-договорной кампании в регионе. Он подчеркнул значимость заключения коллективного договора в организации и на предприятии. «Коллективный договор – это гарант стабильности и прозрачности социальных выплат. Он помогает урегулировать отношения с трудовым коллективом, установить показатели премирования, системы доплат и надбавок, которые увеличивают мотивацию работников. Через коллективный договор можно решать вопрос повышения производительности труда, ответственности коллектива и обязанности работодателя. При заключении коллективного договора работодатель должен учитывать тот факт, что прописанные в нем условия не должны ухудшать положения работников, снижать уровень их прав и гарантий, установленных законодательством», – заявил замруководителя министерства.
 
Мария Майер
 




Источник: komiinform.ru.


 

 

Темы: Другие интересные публикации,  Мероприятия по охране труда,  Обзор публикаций,  Охрана труда,  Практика правоприменения,  Профсоюзные организации,  Публикации,  Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений,  Специальная оценка условий труда,  Условия труда

© 2012 Клинский институт охраны и условий труда