Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

24 декабря 2025 г.

Применение знаков безопасности: требования, практика и отраслевые особенности

Использование знаков безопасности в области охраны труда и производственной безопасности — не просто формальное требование, а важнейший визуальный инструмент предотвращения производственного травматизма и аварий... Использование...

Публикации

12 ноября 2025 г.

Учебно-тренировочные полигоны: комплексный подход к формированию культуры безопасности на производстве

В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 ноября 2025 г.

Ваш коллега — искусственный интеллект

В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....

На Каменск-Уральском литейном заводе идет процедура специальной оценки условий труда

17 ноября 2015 г.

В рамках процедуры специальной оценки условий труда производится измерение состава воздуха, микроклимата, шума, вибрации и других факторов производственной среды. Выявляются потенциально опасные и вредные производственные факторы. Проверяется использование работниками средств индивидуальной защиты, применение правил охраны труда. Участвует в этом важном деле и заводской профсоюз, наблюдая за тем, как происходит исследование.
В рамках процедуры специальной оценки условий труда производится измерение состава воздуха, микроклимата, шума, вибрации и других факторов производственной среды. Выявляются потенциально опасные и вредные производственные факторы. Проверяется использование работниками средств индивидуальной защиты, применение правил охраны труда. Участвует в этом важном деле и заводской профсоюз, наблюдая за тем, как происходит исследование.
 
Собрав материал, эксперты должны обработать, систематизировать информацию и предоставить ее для анализа работодателю. Специалисты КУЛЗа сравнят свежие числовые показатели с прежними, проанализируют и сделают выводы. «По результатам спецоценки заводская комиссия будет устанавливать компенсации за работу во вредных условиях труда. Это сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, лечебно-профилактическое питание, досрочное назначение трудовой пенсии, – отметил заместитель технического директора по охране труда, окружающей среды и промышленной безопасности КУЛЗа Сергей МОСУНОВ. – Главная цель – обеспечить оптимальные условия труда работнику для сохранения его здоровья, увеличения продолжительности жизни».
 




На сегодняшний день эксперты обследовали рабочие места цеха цветного литья, а также чугунолитейного и гальванотермического цехов предприятия. На некоторых объектах эксперты побывали не по одному разу. На обработку собранных данных специальной оценки условий труда потребуется около двух месяцев. Экспертам предстоит выяснить насколько вредны или не вредны условия труда на тех или иных рабочих местах. Это, в первую очередь, зависит от времени воздействия вредных факторов на человека в течение смены. Поэтому все показания приборов будут пересчитываться с учетом времени конкретного воздействия производственных факторов на здоровье работников.
 
На будущий год спецоценка пройдет еще в пяти цехах: модельном, механическом, двух механосборочных и теплоэнергетическом. В остальных подразделениях – по графику до конца 2018 года. По итогам работы заводская комиссия в составе главных специалистов предприятия, руководителей подразделений и профсоюза разработает программу действий, направленных на улучшение условий труда.
 



Источник: uralpolit.ru.