Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

10 декабря 2024 г.

Роструд: об объединении (разделении) дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда и основного отпуска

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

На Каменск-Уральском литейном заводе идет процедура специальной оценки условий труда

17 ноября 2015 г.

В рамках процедуры специальной оценки условий труда производится измерение состава воздуха, микроклимата, шума, вибрации и других факторов производственной среды. Выявляются потенциально опасные и вредные производственные факторы. Проверяется использование работниками средств индивидуальной защиты, применение правил охраны труда. Участвует в этом важном деле и заводской профсоюз, наблюдая за тем, как происходит исследование.
В рамках процедуры специальной оценки условий труда производится измерение состава воздуха, микроклимата, шума, вибрации и других факторов производственной среды. Выявляются потенциально опасные и вредные производственные факторы. Проверяется использование работниками средств индивидуальной защиты, применение правил охраны труда. Участвует в этом важном деле и заводской профсоюз, наблюдая за тем, как происходит исследование.
 
Собрав материал, эксперты должны обработать, систематизировать информацию и предоставить ее для анализа работодателю. Специалисты КУЛЗа сравнят свежие числовые показатели с прежними, проанализируют и сделают выводы. «По результатам спецоценки заводская комиссия будет устанавливать компенсации за работу во вредных условиях труда. Это сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, лечебно-профилактическое питание, досрочное назначение трудовой пенсии, – отметил заместитель технического директора по охране труда, окружающей среды и промышленной безопасности КУЛЗа Сергей МОСУНОВ. – Главная цель – обеспечить оптимальные условия труда работнику для сохранения его здоровья, увеличения продолжительности жизни».
 




На сегодняшний день эксперты обследовали рабочие места цеха цветного литья, а также чугунолитейного и гальванотермического цехов предприятия. На некоторых объектах эксперты побывали не по одному разу. На обработку собранных данных специальной оценки условий труда потребуется около двух месяцев. Экспертам предстоит выяснить насколько вредны или не вредны условия труда на тех или иных рабочих местах. Это, в первую очередь, зависит от времени воздействия вредных факторов на человека в течение смены. Поэтому все показания приборов будут пересчитываться с учетом времени конкретного воздействия производственных факторов на здоровье работников.
 
На будущий год спецоценка пройдет еще в пяти цехах: модельном, механическом, двух механосборочных и теплоэнергетическом. В остальных подразделениях – по графику до конца 2018 года. По итогам работы заводская комиссия в составе главных специалистов предприятия, руководителей подразделений и профсоюза разработает программу действий, направленных на улучшение условий труда.
 



Источник: uralpolit.ru.