Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
В «профессиях риска» оказались… парикмахеры
7 декабря 2015 г.
За девять месяцев текущего года на предприятиях Ельца произошло шесть несчастных случаев, в том числе два со смертельным исходом. Всего же на производстве пострадали десять человек. Такие данные прозвучали на недавнем заседании городского административного Совета, разговор на котором шел об охране труда в организациях Ельца.
За девять месяцев текущего года на предприятиях Ельца произошло шесть несчастных случаев, в том числе два со смертельным исходом. Всего же на производстве пострадали десять человек. Такие данные прозвучали на недавнем заседании городского административного Совета, разговор на котором шел об охране труда в организациях Ельца.
В работе совещания принял участие начальник отдела надзора и контроля по охране труда АПК и непроизводственных отраслей Госинспекции труда в Липецкой области Сергей ЛОМОВСКИХ. Он сообщил, что в ходе проверок было выявлено более 60 нарушений законодательства об охране труда, 32 должностных и юридических лица привлечены к административной ответственности. В частности, неблагоприятная обстановка сложилась в ОАО «Елецкое ДСУ-3». С 2013 года там пострадали 17 человек, из которых пять погибли и четыре получили тяжелые травмы.
Зашла речь и о профессиональной заболеваемости работников. В зоне риска оказались водители и… парикмахеры. В среднем стаж работы в контакте с вредными производственными факторами — более 30 лет, средний возраст заболевших — за 50 лет. Все профзаболевания выявлены уже при обращении работников к врачу, что говорит о низкой эффективности периодических медосмотров. По сути, медосмотры проводятся только крупными и средними промышленными предприятиями, организациями коммунальной сферы, детскими учреждениями, предприятиями пищевой промышленности, торговли и общепита, тогда как «частники» стараются обойти стороной эту процедуру.
Уже два года вместо аттестации рабочих мест проводится специальная оценка условий труда. По данным мониторинга за состоянием условий и охраны труда, СОУТ проведена более чем на 13 тысячах рабочих мест, где более трети из них — с вредными или опасными условиями труда (в 2013 году таковых была почти половина). Уменьшение количества «вредных» рабочих мест произошло из-за сокращения перечня оцениваемых факторов, да и не все работодатели спешат оценить условия труда своих работников. Так, ООО «Елецкий мясокомбинат», ООО «Вентремонт», ООО УК «Уютный дом», ООО «Гамма» до сих пор не приступили к проведению СОУТ.
Говоря об уменьшении производственного травматизма, не забыли участники совещания и о таких важных факторах, как обучение знаниям требований охраны труда и реализация соцпартнерства. Всего в городе зарегистрировано более 200 коллективных договоров с охватом свыше 25 тысяч человек. Однако есть еще предприятия, которые работают без заключения колдоговора. Это уже упомянутое ОАО «Елецкое ДСУ-3» с численностью 500 работников и ООО «Горняк», где трудятся около 400 человек. Хотя на протяжении нескольких лет в адрес руководителей этих организаций направлялись письма с предложениями заключить-таки колдоговор и сами руководители вызывались на заседания трехсторонней комиссии, но, как говорится, воз и ныне там.
В результате, чтобы сократить уровень смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профзаболеваемость, на совещании было предложено повысить контроль, в том числе и общественный, за соблюдением законодательства об охране труда.
Зашла речь и о профессиональной заболеваемости работников. В зоне риска оказались водители и… парикмахеры. В среднем стаж работы в контакте с вредными производственными факторами — более 30 лет, средний возраст заболевших — за 50 лет. Все профзаболевания выявлены уже при обращении работников к врачу, что говорит о низкой эффективности периодических медосмотров. По сути, медосмотры проводятся только крупными и средними промышленными предприятиями, организациями коммунальной сферы, детскими учреждениями, предприятиями пищевой промышленности, торговли и общепита, тогда как «частники» стараются обойти стороной эту процедуру.
Уже два года вместо аттестации рабочих мест проводится специальная оценка условий труда. По данным мониторинга за состоянием условий и охраны труда, СОУТ проведена более чем на 13 тысячах рабочих мест, где более трети из них — с вредными или опасными условиями труда (в 2013 году таковых была почти половина). Уменьшение количества «вредных» рабочих мест произошло из-за сокращения перечня оцениваемых факторов, да и не все работодатели спешат оценить условия труда своих работников. Так, ООО «Елецкий мясокомбинат», ООО «Вентремонт», ООО УК «Уютный дом», ООО «Гамма» до сих пор не приступили к проведению СОУТ.
Говоря об уменьшении производственного травматизма, не забыли участники совещания и о таких важных факторах, как обучение знаниям требований охраны труда и реализация соцпартнерства. Всего в городе зарегистрировано более 200 коллективных договоров с охватом свыше 25 тысяч человек. Однако есть еще предприятия, которые работают без заключения колдоговора. Это уже упомянутое ОАО «Елецкое ДСУ-3» с численностью 500 работников и ООО «Горняк», где трудятся около 400 человек. Хотя на протяжении нескольких лет в адрес руководителей этих организаций направлялись письма с предложениями заключить-таки колдоговор и сами руководители вызывались на заседания трехсторонней комиссии, но, как говорится, воз и ныне там.
В результате, чтобы сократить уровень смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профзаболеваемость, на совещании было предложено повысить контроль, в том числе и общественный, за соблюдением законодательства об охране труда.
Милада Федюкина