Новости
27 ноября 2025 г.
Распределение полномочий в системе управления охраной труда: от высшего руководства до работника
Современный подход к обеспечению безопасности труда в организации реализуется внедрением, функционированием и непрерывным совершенствованием системы управления охраной труда, которая представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов,...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Липецкая область: вопросы проведения специальной оценки условий труда находятся на постоянном контроле в ходе плановых и внеплановых проверок предприятий региона.
6 апреля 2016 г.
В ходе проверок соблюдения работодателями этой нормы трудового права в 2015 году выявлено 74 нарушения. Наиболее часто встречаемые нарушения: не проведение специальной оценки условий труда; не предоставление дополнительных дней отпуска за работу во вредных условиях труда, компенсационных доплат (выплат) за работу во вредных и опасных условиях труда; не выдача молока за работу во вредных условиях, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда.
В ходе проверок соблюдения работодателями этой нормы трудового права в 2015 году выявлено 74 нарушения. Наиболее часто встречаемые нарушения: не проведение специальной оценки условий труда; не предоставление дополнительных дней отпуска за работу во вредных условиях труда, компенсационных доплат (выплат) за работу во вредных и опасных условиях труда; не выдача молока за работу во вредных условиях, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда.
Так, в ООО «ЛЗСК «Оконные системы» было выявлено нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда». Специальная оценка условий труда не проводилась. Юридическое лицо было оштрафовано на 60 тысяч рублей. Всего в Государственную инспекцию труда в Липецкой области в 2015 году поступило 1526 материалов от работодателей, проведших специальную оценку условий труда по 38161 рабочим местам, где занято 55648 работников.
В ходе проверки предоставленной информации выявлялись нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Организовывались и проводились внеплановые документарные проверки предприятий по информации, полученной по запросу от ГУ ЛРО «Фонд социального страхования Российской Федерации. Вопросы соблюдения работодателем порядка проведения аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда проверялись и при рассмотрении заявлений и обращений работников.
В 2015 году работодателями в Государственную инспекцию труда в Липецкой области представлены 300 Деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по 2339 рабочим местам.
Источник: lipetsktime.ru.