Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Требования для работодателей по декларации условий труда будут смягчены
28 апреля 2016 г.
Совет Федерации одобрил поправки Правительства в закон об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования, облегчающие требования для работодателей по декларированию условий труда. По действующим нормам, работодатели могут декларировать соответствие условий труда государственным нормативам только по тем рабочим местам, на которых не выявлены вредные и опасные факторы. Поправками предлагается предоставить возможность декларирования и по тем рабочим местам, где по результатам измерений условия труда признаны допустимыми и отнесены ко II классу оценки условий труда.
Совет Федерации одобрил поправки Правительства в закон об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования, облегчающие требования для работодателей по декларированию условий труда.
По действующим нормам, работодатели могут декларировать соответствие условий труда государственным нормативам только по тем рабочим местам, на которых не выявлены вредные и опасные факторы. Поправками предлагается предоставить возможность декларирования и по тем рабочим местам, где по результатам измерений условия труда признаны допустимыми и отнесены ко II классу оценки условий труда.
Данные послабления позволят сэкономить работодателям, создающим допустимые условия труда, на проведении специальной оценки до 6 млрд рублей ежегодно, считают авторы документа. Кроме того, согласно законопроекту, как рассказал член Комитета Совета Федерации по социальной политике Мерген Дадар-оолович ООРЖАК, устанавливаются дополнительные требования к защите информации, представляющей гостайну – эти сведения организаций не будут передаваться в систему учёта результатов оценки условий труда. Также устанавливается право работников требовать проведения оценки условий труда.
«Во многих регионах работники обращаются с требованием к работодателям провести оценку условий труда, теперь это право устанавливается законом», – рассказал ООРЖАК.
Анна Шушкина