Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
На Вологодчине сокращается число людей, имеющих право на досрочную пенсию
19 мая 2016 г.
Это связано с тем, что в регионе становится меньше рабочих мест, дающих такое право. Основные причины фиксируемых сокращений – ликвидация предприятий и итоги специальной оценки условий труда. В результате в минувшем году в регионе стало на 2,5 тысячи меньше рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию.
Это связано с тем, что в регионе становится меньше рабочих мест, дающих такое право. Основные причины фиксируемых сокращений – ликвидация предприятий и итоги специальной оценки условий труда. В результате в минувшем году в регионе стало на 2,5 тысячи меньше рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию.
Напомним, что с 1 января 2014 года работодатели обязаны оценить условия труда в своих организациях, так как новое законодательство ставит право выхода на досрочную пенсию в прямую зависимость от реальных условий на рабочих местах профессий и должностей, которые входят в льготные списки. Об этом сообщил источник в региональном пенсионном фонде.
«Бывает, что должность есть в льготном списке и дает право на досрочную пенсию, но на предприятии обновлено все оборудование, закуплены новейшие системы и механизмы, не представляющие опасность для сотрудников, – отметила заместитель управляющего областным отделением ПФР Елена ВОЛКОВА. – В этом случае рабочим местам может быть присвоен класс условий труда «допустимый» или «оптимальный». Право на досрочную пенсию имеют только те граждане, чьи рабочие места по результатам специальной оценки будут соответствовать «вредному» или «опасному» классу».
На сегодняшний день в регионе 1550 предприятий, на которых более 75 тысяч мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. До 31 декабря 2018 года действует переходное положение Закона – до проведения в организации специальной оценки условий труда, периоды работы будут зачтены в льготный стаж. Однако есть и обязательное условие: работодатель должен уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов за «досрочников».
Источник: regnum.ru.