Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
На Вологодчине сокращается число людей, имеющих право на досрочную пенсию
19 мая 2016 г.
Это связано с тем, что в регионе становится меньше рабочих мест, дающих такое право. Основные причины фиксируемых сокращений – ликвидация предприятий и итоги специальной оценки условий труда. В результате в минувшем году в регионе стало на 2,5 тысячи меньше рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию.
Это связано с тем, что в регионе становится меньше рабочих мест, дающих такое право. Основные причины фиксируемых сокращений – ликвидация предприятий и итоги специальной оценки условий труда. В результате в минувшем году в регионе стало на 2,5 тысячи меньше рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию.
Напомним, что с 1 января 2014 года работодатели обязаны оценить условия труда в своих организациях, так как новое законодательство ставит право выхода на досрочную пенсию в прямую зависимость от реальных условий на рабочих местах профессий и должностей, которые входят в льготные списки. Об этом сообщил источник в региональном пенсионном фонде.
«Бывает, что должность есть в льготном списке и дает право на досрочную пенсию, но на предприятии обновлено все оборудование, закуплены новейшие системы и механизмы, не представляющие опасность для сотрудников, – отметила заместитель управляющего областным отделением ПФР Елена ВОЛКОВА. – В этом случае рабочим местам может быть присвоен класс условий труда «допустимый» или «оптимальный». Право на досрочную пенсию имеют только те граждане, чьи рабочие места по результатам специальной оценки будут соответствовать «вредному» или «опасному» классу».
На сегодняшний день в регионе 1550 предприятий, на которых более 75 тысяч мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. До 31 декабря 2018 года действует переходное положение Закона – до проведения в организации специальной оценки условий труда, периоды работы будут зачтены в льготный стаж. Однако есть и обязательное условие: работодатель должен уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов за «досрочников».
Источник: regnum.ru.