Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
В Общественной палате обсудили резонансные моменты закона об оценке условий труда
6 июля 2016 г.
«Принятые законодательные акты в целом правильно отражают государственную политику, направленную на обеспечение безопасных условий труда, но возникают вопросы по исполнению и реализации этих документов, не все они были отработаны в совершенстве», – сказал заместитель председателя Комиссии Общественной палаты по общественному контролю, общественной экспертизе и взаимодействию с общественными советами Владимир КОВАЛЬЧУК на «круглом столе» по СОУТ пятого июля.
В конце 2013 года был принят Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». В российскую практику взамен процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда был введён новый механизм оценки условий труда. С первых месяцев его внедрения тема активно дискутируется в общественных и профсоюзных организациях. Больше всего вопросов возникает в отношении методики проведения специальной оценки условий труда.
«Принятые законодательные акты в целом правильно отражают государственную политику, направленную на обеспечение безопасных условий труда, но возникают вопросы по исполнению и реализации этих документов, не все они были отработаны в совершенстве», – сказал заместитель председателя Комиссии Общественной палаты по общественному контролю, общественной экспертизе и взаимодействию с общественными советами Владимир КОВАЛЬЧУК на «круглом столе» по СОУТ пятого июля.
Выявлены случаи, когда работники, находящиеся во вредных условиях труда, при проведении СОУТ в соответствии с новой методикой лишаются гарантий и компенсаций. Применение методики позволяет снижать класс условий труда, но мероприятий, направленных на улучшение условий труда, зачастую не проводится. Кроме того, методика проведения СОУТ в отдельных случаях отличается от ранее установленных правил, снижая требования к некоторым вредным и опасным производственным факторам или исключая их полностью. Все это в комплексе ведет к снижению уровня защищённости отдельной части работников непосредственно на рабочем месте и затем при получении законных социальных льгот и гарантий.
«Травмоопасность у нас не учитывается ни законом, ни методикой, то есть возникают травмы, а присвоить какой-то более высокий класс опасности мы не можем», – отметил главный технический инспектор труда Нефтегазстройпрофсоюза Александр ВОЛКОВ. Кроме того, не предусматривается законом в рамках оценки условий труда состояние спецодежды, которая часто меняется и приходит в негодность. Методика оценки учитывает только состояние рабочего помещения.
Константин Никитин
Источник: pnp.ru.