Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
На 78% рабочих мест в Астраханской области созданы оптимальные условия труда
19 августа 2016 г.
Начиная с 2015 года, государственной экспертизой условий труда было выдано 50 экспертных заключений на 1 341 рабочее место. Из них 17 – отрицательных. Об этом на заседании областного правительства сообщил министр социального развития и труда Астраханской области Олег Петелин. Причина такого большого количества отрицательных экспертных заключений связана с формальным подходом...
Об этом на заседании областного правительства сообщил министр социального развития и труда Астраханской области Олег Петелин.
Начиная с 2015 года, государственной экспертизой условий труда было выдано 50 экспертных заключений на 1 341 рабочее место. Из них 17 – отрицательных. Причина такого большого количества отрицательных экспертных заключений связана с формальным подходом к проведению специальной оценки условий труда, как со стороны работодателя, так и со стороны организации, проводившей специальную оценку. В 85% случаев не осуществляется должная подготовка к проведению специальной оценки, отсутствуют сбор необходимой документации и ее оформление.
Всего с момента вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в регионе была проведена оценка почти на 57 тысячах рабочих мест. Этот закон унифицирует процедуры оценки условий труда на рабочих местах, а также предусматривает экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда. Процедура специальной оценки условий труда заменила ранее существовавшую процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда.
Источник публикации: 7plustv.ru.
Всего с момента вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в регионе была проведена оценка почти на 57 тысячах рабочих мест. Этот закон унифицирует процедуры оценки условий труда на рабочих местах, а также предусматривает экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда. Процедура специальной оценки условий труда заменила ранее существовавшую процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда.
Источник публикации: 7plustv.ru.