Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Мурманская область: рабочие места несовершеннолетних также подлежат специальной оценке
23 августа 2016 г.
В Печенгском районе выявлены нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с подростками. Прокуратурой Печенгского района проведена проверка исполнения законодательства при организации труда несовершеннолетних, в ходе которой установлено, что на основании приказа Отдела образования администрации муниципального образования Печенгский район от 18.12.2015 на базе МБОУ СОШ № 22 в период с 15.08.2016 по 19.08.2016 создана трудовая бригада, численностью 12 человек...
В Печенгском районе выявлены нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с подростками.
Прокуратурой Печенгского района проведена проверка исполнения законодательства при организации труда несовершеннолетних, в ходе которой установлено, что на основании приказа Отдела образования администрации муниципального образования Печенгский район от 18.12.2015 на базе МБОУ СОШ № 22 в период с 15.08.2016 по 19.08.2016 создана трудовая бригада, численностью 12 человек.
Результаты проверки показали, что в нарушение Трудового кодекса РФ трудовые договоры, заключенные между МБОУ СОШ № 22 и несовершеннолетними, не содержат сведений о дате начала работы, об обязательном социальном страховании, о времени отдыха, к которому, в частности относится ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого согласно ст. 267 Трудового кодекса РФ для работников, не достигших возраста 18 лет, составляет 31 день.
Кроме того, несовершеннолетние работники не были ознакомлены с должностной инструкцией.
В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ руководством трудовой бригады, созданной при МБОУ СОШ № 22, учет рабочего времени несовершеннолетних работников не ведется. В нарушение положений ст. 219, 221 Трудового кодекса РФ на момент проверки двое работников, занятых на работах по уборке прилегающей к образовательному учреждению территории, не имели защитных перчаток.
Помимо изложенного в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» руководством МБОУ СОШ № 22 специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест, на которые были приняты несовершеннолетние, не проведена, работники с ее результатами не ознакомлены, что существенно нарушает их права на безопасные условия труда, одновременно лишая их возможности получить дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
По фактам выявленных нарушений в адрес директора образовательного учреждения внесено представление, которое находится на рассмотрении.
Источник публикации: hibiny.com.