Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Мурманская область: рабочие места несовершеннолетних также подлежат специальной оценке
23 августа 2016 г.
В Печенгском районе выявлены нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с подростками. Прокуратурой Печенгского района проведена проверка исполнения законодательства при организации труда несовершеннолетних, в ходе которой установлено, что на основании приказа Отдела образования администрации муниципального образования Печенгский район от 18.12.2015 на базе МБОУ СОШ № 22 в период с 15.08.2016 по 19.08.2016 создана трудовая бригада, численностью 12 человек...
В Печенгском районе выявлены нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с подростками.
Прокуратурой Печенгского района проведена проверка исполнения законодательства при организации труда несовершеннолетних, в ходе которой установлено, что на основании приказа Отдела образования администрации муниципального образования Печенгский район от 18.12.2015 на базе МБОУ СОШ № 22 в период с 15.08.2016 по 19.08.2016 создана трудовая бригада, численностью 12 человек.
Результаты проверки показали, что в нарушение Трудового кодекса РФ трудовые договоры, заключенные между МБОУ СОШ № 22 и несовершеннолетними, не содержат сведений о дате начала работы, об обязательном социальном страховании, о времени отдыха, к которому, в частности относится ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого согласно ст. 267 Трудового кодекса РФ для работников, не достигших возраста 18 лет, составляет 31 день.
Кроме того, несовершеннолетние работники не были ознакомлены с должностной инструкцией.
В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ руководством трудовой бригады, созданной при МБОУ СОШ № 22, учет рабочего времени несовершеннолетних работников не ведется. В нарушение положений ст. 219, 221 Трудового кодекса РФ на момент проверки двое работников, занятых на работах по уборке прилегающей к образовательному учреждению территории, не имели защитных перчаток.
Помимо изложенного в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» руководством МБОУ СОШ № 22 специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест, на которые были приняты несовершеннолетние, не проведена, работники с ее результатами не ознакомлены, что существенно нарушает их права на безопасные условия труда, одновременно лишая их возможности получить дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
По фактам выявленных нарушений в адрес директора образовательного учреждения внесено представление, которое находится на рассмотрении.
Источник публикации: hibiny.com.