Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Контрольно-надзорная деятельность: прокуратура защищает трудовые права работников
3 октября 2016 г.
Прокуратура Ягоднинского района Магаданской области провела проверку соблюдения трудового законодательства организациями – недропользователями, в результате которой выявлены нарушения в ООО «Содействие» и ООО «Герой».
Прокуратура Ягоднинского района Магаданской области провела проверку соблюдения трудового законодательства организациями – недропользователями, в результате которой выявлены нарушения в ООО «Содействие» и ООО «Герой».
Установлено, что в ООО «Содействие» не проводится специальная оценка условий труда для определения степени вредного воздействия на работников и определения размера соответствующих доплат, работникам не выдаются вторые экземпляры трудовых договоров, перевод на другую работу осуществляется без письменного согласия работника. Табели учета рабочего времени свидетельствуют о систематическом привлечении работников к работе в сверхурочное время.
Допускается работа без выходных, без предоставления дней еженедельного отдыха. В отношении ряда работников допущено значительное превышение годовой нормы сверхурочной работы за период работы с мая по июль 2016 года. Прокурор района внес директору общества представление, которое рассмотрено и удовлетворено, приняты меры к устранению нарушений. Положением «Об оплате труда сотрудников и премировании в ООО «Содействие»» в нарушение правовых норм были установлены ограничения при начислении доплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. По протесту прокурора нарушения устранены, Положение приведено в соответствие с законом. Кроме того, в отношении директора ООО «Содействие» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах).
Отсутствие специальной оценки условий труда работников выявлено также в ООО «Герой». В отношении руководителя общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах). Прокурор внес в ООО «Герой» представление об устранении нарушений законодательства об охране труда. Контроль рассмотрения мер прокурорского реагирования, фактическое устранение нарушений контролируется прокуратурой.
Источник публикации: magadan.monavista.ru.
Допускается работа без выходных, без предоставления дней еженедельного отдыха. В отношении ряда работников допущено значительное превышение годовой нормы сверхурочной работы за период работы с мая по июль 2016 года. Прокурор района внес директору общества представление, которое рассмотрено и удовлетворено, приняты меры к устранению нарушений. Положением «Об оплате труда сотрудников и премировании в ООО «Содействие»» в нарушение правовых норм были установлены ограничения при начислении доплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. По протесту прокурора нарушения устранены, Положение приведено в соответствие с законом. Кроме того, в отношении директора ООО «Содействие» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах).
Отсутствие специальной оценки условий труда работников выявлено также в ООО «Герой». В отношении руководителя общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах). Прокурор внес в ООО «Герой» представление об устранении нарушений законодательства об охране труда. Контроль рассмотрения мер прокурорского реагирования, фактическое устранение нарушений контролируется прокуратурой.
Источник публикации: magadan.monavista.ru.