Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Контрольно-надзорная деятельность: прокуратура защищает трудовые права работников
3 октября 2016 г.
Прокуратура Ягоднинского района Магаданской области провела проверку соблюдения трудового законодательства организациями – недропользователями, в результате которой выявлены нарушения в ООО «Содействие» и ООО «Герой».
Прокуратура Ягоднинского района Магаданской области провела проверку соблюдения трудового законодательства организациями – недропользователями, в результате которой выявлены нарушения в ООО «Содействие» и ООО «Герой».
Установлено, что в ООО «Содействие» не проводится специальная оценка условий труда для определения степени вредного воздействия на работников и определения размера соответствующих доплат, работникам не выдаются вторые экземпляры трудовых договоров, перевод на другую работу осуществляется без письменного согласия работника. Табели учета рабочего времени свидетельствуют о систематическом привлечении работников к работе в сверхурочное время.
Допускается работа без выходных, без предоставления дней еженедельного отдыха. В отношении ряда работников допущено значительное превышение годовой нормы сверхурочной работы за период работы с мая по июль 2016 года. Прокурор района внес директору общества представление, которое рассмотрено и удовлетворено, приняты меры к устранению нарушений. Положением «Об оплате труда сотрудников и премировании в ООО «Содействие»» в нарушение правовых норм были установлены ограничения при начислении доплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. По протесту прокурора нарушения устранены, Положение приведено в соответствие с законом. Кроме того, в отношении директора ООО «Содействие» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах).
Отсутствие специальной оценки условий труда работников выявлено также в ООО «Герой». В отношении руководителя общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах). Прокурор внес в ООО «Герой» представление об устранении нарушений законодательства об охране труда. Контроль рассмотрения мер прокурорского реагирования, фактическое устранение нарушений контролируется прокуратурой.
Источник публикации: magadan.monavista.ru.
Допускается работа без выходных, без предоставления дней еженедельного отдыха. В отношении ряда работников допущено значительное превышение годовой нормы сверхурочной работы за период работы с мая по июль 2016 года. Прокурор района внес директору общества представление, которое рассмотрено и удовлетворено, приняты меры к устранению нарушений. Положением «Об оплате труда сотрудников и премировании в ООО «Содействие»» в нарушение правовых норм были установлены ограничения при начислении доплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. По протесту прокурора нарушения устранены, Положение приведено в соответствие с законом. Кроме того, в отношении директора ООО «Содействие» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах).
Отсутствие специальной оценки условий труда работников выявлено также в ООО «Герой». В отношении руководителя общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах). Прокурор внес в ООО «Герой» представление об устранении нарушений законодательства об охране труда. Контроль рассмотрения мер прокурорского реагирования, фактическое устранение нарушений контролируется прокуратурой.
Источник публикации: magadan.monavista.ru.