Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Работодателям Белгорода напомнили об условиях труда
9 декабря 2016 г.
На встречу пригласили руководителей различных предприятий Белгорода, представителей Фонда социального страхования, управления Роспотребнадзора, Центра гигиены и эпидемиологии по Белгородской области. «Одно из главных направлений государственной политики в области охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников при осуществлении трудовой деятельности, поэтому мы хотим особое внимание уделить соблюдению условий труда на предприятиях...
На встречу пригласили руководителей различных предприятий Белгорода, представителей Фонда социального страхования, управления Роспотребнадзора, Центра гигиены и эпидемиологии по Белгородской области.
«Одно из главных направлений государственной политики в области охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников при осуществлении трудовой деятельности, поэтому мы хотим особое внимание уделить соблюдению условий труда на предприятиях.
Именно этих руководителей на совещание мы пригласили не случайно, на их предприятиях либо не проведена специальная оценка условий труда либо данные о такой оценке не отмечены. По поручению области мы проводим плановую работу со всеми организациями, с их руководителями — разъяснительные беседы», — прокомментировала начальник управления по труду и социальному партнерству администрации Белгорода Мария ШЕВЦОВА.
Работодателям напомнили, что в соответствии с 212 статьей Трудового кодекса РФ они обязаны провести оценку условий труда на рабочих местах. За нарушение работодателями порядка проведения специальной оценки условий труда предусмотрена административная ответственность — для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — штраф от 5 до 10 тысяч рублей и для юридических — от 60 до 80 тысяч рублей.
Рассказали на совещании и о предоставлении сведений по результатам проведения специальной оценки условий труда на предприятиях города, о введении в действие нового санитарно-эпидемиологического требования к размещению физических лиц на рабочем месте, о проведении вакцинации против гриппа на предприятиях. Заслушали на встрече и самих руководителей предприятий, которые рассказали о том, какие у них созданы условия труда для работников.
Источник публикации: www.belnovosti.ru.