Новости
7 сентября 2026 г.
Охрана труда: новое в правовом регулировании
Ключевые изменения законодательства:
— 31 августа 2026 года вступили в силу поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
— c...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Работодателям Белгорода напомнили об условиях труда
9 декабря 2016 г.
На встречу пригласили руководителей различных предприятий Белгорода, представителей Фонда социального страхования, управления Роспотребнадзора, Центра гигиены и эпидемиологии по Белгородской области. «Одно из главных направлений государственной политики в области охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников при осуществлении трудовой деятельности, поэтому мы хотим особое внимание уделить соблюдению условий труда на предприятиях...
На встречу пригласили руководителей различных предприятий Белгорода, представителей Фонда социального страхования, управления Роспотребнадзора, Центра гигиены и эпидемиологии по Белгородской области.
«Одно из главных направлений государственной политики в области охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников при осуществлении трудовой деятельности, поэтому мы хотим особое внимание уделить соблюдению условий труда на предприятиях.
Именно этих руководителей на совещание мы пригласили не случайно, на их предприятиях либо не проведена специальная оценка условий труда либо данные о такой оценке не отмечены. По поручению области мы проводим плановую работу со всеми организациями, с их руководителями — разъяснительные беседы», — прокомментировала начальник управления по труду и социальному партнерству администрации Белгорода Мария ШЕВЦОВА.
Работодателям напомнили, что в соответствии с 212 статьей Трудового кодекса РФ они обязаны провести оценку условий труда на рабочих местах. За нарушение работодателями порядка проведения специальной оценки условий труда предусмотрена административная ответственность — для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — штраф от 5 до 10 тысяч рублей и для юридических — от 60 до 80 тысяч рублей.
Рассказали на совещании и о предоставлении сведений по результатам проведения специальной оценки условий труда на предприятиях города, о введении в действие нового санитарно-эпидемиологического требования к размещению физических лиц на рабочем месте, о проведении вакцинации против гриппа на предприятиях. Заслушали на встрече и самих руководителей предприятий, которые рассказали о том, какие у них созданы условия труда для работников.
Источник публикации: www.belnovosti.ru.