Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Специализированной прокуратурой на судостроительном предприятии выявлены нарушения трудового законодательства и об охране труда
13 января 2017 г.
Хабаровской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах проведена плановая проверка соблюдения ПАО «Амурский судостроительный завод» федерального законодательства, регламентирующего вопросы охраны труда и техники безопасности.
Хабаровской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах проведена плановая проверка соблюдения ПАО «Амурский судостроительный завод» федерального законодательства, регламентирующего вопросы охраны труда и техники безопасности.
В ходе проверки установлено, что работники допускаются к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, не проводится специальная оценка условий труда. Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, работники допускаются к выполнению работ без выданных им средств индивидуальной защиты.
Указанные нарушения грубо нарушают право работников на безопасные условия труда и создают предпосылки к возникновению угрозы причинения вреда их жизни и здоровью.
Также проверкой выявлены факты нарушения руководством предприятия требований закона о запрете привлечения к сверхурочным работам свыше 120 часов в год, нарушения сроков выплаты отпускных и расчета при увольнении.
По результатам проверки принят весь комплекс мер прокурорского реагирования. Руководству ПАО «АСЗ» объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства, внесено представление, которое рассмотрено, предприятием приняты меры к устранению выявленных нарушений, девять должностных лиц из руководящего состава привлечены к дисциплинарной ответственности.
По возбужденным прокурором административным производствам за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ), не проведение специальной оценки условий труда (ч. 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ), допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без обучения по охране труда (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) к административной ответственности привлечено пять виновных лиц. Общий размер штрафов составил 140 тысяч рублей. Постановления в законную силу еще не вступили.
Источник публикации: www.mngz.ru.