Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Контрольно-надзорная деятельность: псковскую организацию оштрафовали за отсутствие оценки условий труда работников

4 апреля 2017 г.

Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «Кориан», видами деятельности которой являются управление недвижимым имуществом, строительство жилых и нежилых зданий, производство штукатурных работ... 
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «Кориан», видами деятельности которой являются управление недвижимым имуществом, строительство жилых и нежилых зданий, производство штукатурных работ.



 
В ходе внеплановой проверки установлено: с момента регистрации ООО в июле 1996 года до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест, не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Следовательно, работники не проинформированы об условиях своего труда, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, причитающихся компенсациях и полагающихся средствах индивидуальной защиты. Руководителю выдано предписание об устранении выявленных правонарушений. На предприятие был наложен административный штраф.
 

ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ПОЛАГАЕТСЯ ДОПЛАТА

 
В Псковской инспекции труда объяснили, кому положена доплата за вредные и опасные условия труда. Компенсация не устанавливается, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда.
 
За работниками сохраняется право на оплату труда в повышенном размере, если оно было установлено по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 г., то есть до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, который вместо аттестации ввел специальную оценку условий труда, поясняют в инспекции.
 
Работодатель может не проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, в отношении которых до 1 января 2014 была проведена аттестация, если со дня ее завершения не прошло пяти лет. 
 
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и опасными условиями составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Более высокий размер компенсации может быть установлен: трудовым, коллективным договорами, локальным нормативным актом организации.
 
Невыплата причитающихся работнику компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность работодателя, предупреждают в инспекции.
 


 
Источник публикации: businesspskov.ru.