Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

20 февраля 2026 г.

Что внутри деловой программы МИФОТ-26: форматы и практический результат

Вся деловая программа МИФОТ-26 организована вокруг прикладных сценариев цифровизации охраны труда и производственной безопасности...   Вся деловая программа МИФОТ-26 организована вокруг прикладных сценариев...

Публикации

12 ноября 2025 г.

Учебно-тренировочные полигоны: комплексный подход к формированию культуры безопасности на производстве

В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

В Олекминском районе Якутии наказали руководителей детских садов

20 апреля 2017 г.

Ответственные лица двух дошкольных учреждений в Олекминском районе Якутии и администрации муниципального образования «Поселок Заречный» привлечены к административной ответственности за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Ответственные лица двух дошкольных учреждений в Олекминском районе Якутии и администрации муниципального образования «Поселок Заречный» привлечены к административной ответственности за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.

 


 




В нарушение закона «О специальной оценке условий труда», закрепляющего обязанность работодателей обеспечить проведение специальной оценки условий труда не реже чем раз в пять лет, руководителями указанных организаций эта работа не проводилась.




 


По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования администрациями указанных учреждений заключены договора на проведение специальной оценки условий труда, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.




 
Источник публикации: www.1sn.ru.