Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Гострудинспекция требует приостановить деятельность производства в Нижегородской области после травмирования работника
31 января 2018 г.
Дело в отношении деревообрабатывающего предприятия в Шахунье Нижегородской области, где рабочий потерял руку, направлено в суд. Об этом Государственная инспекция труда в регионе сообщила 29 января 2018 года...
Дело в отношении деревообрабатывающего предприятия в Шахунье Нижегородской области, где рабочий потерял руку, направлено в суд. Об этом Государственная инспекция труда в регионе сообщила 29 января 2018 года.
Согласно информации, 9 января на производстве деревянной тары 40-летний станочник работал на круглопильном станке. В процессе работы между пилами накопились щепки. Работник выключил станок, но, не дождавшись полной остановки оборудования, стал убирать засор рукой. В результате мужчине оторвало руку. Кроме того, пострадавший получил множественные переломы костей лица. Дальнейшее расследование показало, что пострадавший в момент несчастного случая не находился в состоянии алкогольного опьянения.
Комиссия выявила ряд нарушений труда на предприятии, в частности: пострадавший был допущен к работе без медосмотра с заключением о пригодности его для работы на деревообрабатывающих станках.
Работодатель не провел специальную оценку условий труда.
Рабочее место пострадавшего не было обеспечено вспомогательным инструментом для очистки станка (крючком, щеткой, скребком и прочим).
Комиссия с учетом мнения трудового коллектива установила процент вины пострадавшего в размере 5%. Материалы расследования переданы в суд для принятия решения о приостановке деятельности производства. В отношении работодателя возбуждено административное дело.
Источник публикации: www.niann.ru.