Новости
16 октября 2025 г.
Психология восприятия: почему видео работает лучше лекций в обучении по охране труда
В эпоху всеобщей цифровизации классические подходы к обучению по охране труда требуют кардинального пересмотра. Пассивное восприятие информации, отсутствие эмоциональной вовлеченности и недостаточная практическая направленность...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Имеет ли право работник организации на досрочную пенсию при вредных условиях труда?
29 марта 2019 г.
Как пояснили специалисты управления Пенсионного фонда России в Кировском районе г. Казани, согласно действующему пенсионному законодательству Российской Федерации досрочная пенсия за работу с вредными и тяжелыми условиями труда назначается с применением Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10...
ВОПРОС:
Я являюсь директором фирмы, у которой имеется небольшое производство металлических изделий. Недавно нами была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой некоторые рабочие места признаны вредными. Должны ли мы применить по отношению к этим рабочим местам дополнительные тарифы страховых взносов, и будут ли иметь работники, занятые на этих рабочих местах, право на досрочное назначение страховой пенсии?
ОТВЕТ:
Как пояснили специалисты управления Пенсионного фонда России в Кировском районе г. Казани, согласно действующему пенсионному законодательству Российской Федерации досрочная пенсия за работу с вредными и тяжелыми условиями труда назначается с применением Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. А с 1 января 2014 года еще и при условии начисления и уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии с классом условий труда, установленным вследствие специальной оценки условий труда.
Если по результатам специальной оценки условий труда ваши работники заняты на рабочих местах с вредными условиями труда, но их профессии не предусмотрены Списками № 1 и № 2, то такие работники правом на досрочное назначение страховой пенсии не пользуются, дополнительные тарифы страховых взносов по отношению к этим рабочим местам не применяются.
Источник публикации: kazved.ru.