Новости
16 октября 2025 г.
Психология восприятия: почему видео работает лучше лекций в обучении по охране труда
В эпоху всеобщей цифровизации классические подходы к обучению по охране труда требуют кардинального пересмотра. Пассивное восприятие информации, отсутствие эмоциональной вовлеченности и недостаточная практическая направленность...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
КУЛЗ проходит спецоценку условий труда
26 июля 2018 г.
На Каменск-Уральском литейном заводе, входящем в холдинг «Технодинамика» Госкорпорации «Ростех», начался очередной этап специальной оценки условий труда. Приглашенные эксперты изучают технологический процесс, оборудование, материалы, состояние производственной среды для идентификации вредных и опасных факторов, влияющих на человека.
На Каменск-Уральском литейном заводе, входящем в холдинг «Технодинамика» Госкорпорации «Ростех», начался очередной этап специальной оценки условий труда. Приглашенные эксперты изучают технологический процесс, оборудование, материалы, состояние производственной среды для идентификации вредных и опасных факторов, влияющих на человека.
Масштабное исследование охватит более 250 рабочих мест во всех вспомогательных цехах, а также – в отделах, вовлеченных в процесс изготовления продукции. Вместе с представителями аккредитованной организации на замеры выходят сотрудники заводской службы охраны труда и представители профсоюза, следящие за объективностью сбора информации.
Основные подразделения КУЛЗа прошли эту процедуру в 2015-2017 годах. Это привело к пересмотру льгот и компенсаций персоналу, расширению плана мероприятий по охране труда. На 300 рабочих местах улучшена освещенность за счет замены светильников и окон, идет реконструкция вентиляции.
Результатом очередного этапа спецоценки, станет определение экспертами класса условий труда на каждом рабочем месте, влияющего на материальное возмещение вреда здоровью, рекомендации по улучшению производственной среды и безопасной организации трудового процесса.
«Преимущество спецоценки над предшествующей системой контроля — аттестацией рабочих мест — в том, что она всесторонне оценивает ситуацию, четко учитывает производственные факторы, анализирует труд конкретного работника. Ее конечная цель в том, чтобы работодатель создавал оптимальные условия труда. Чтобы работник не страдал на производстве, а приходил и уходил здоровым», — отметил заместитель технического директора КУЛЗа по охране труда, окружающей среды и промышленной безопасности Сергей МОСУНОВ.
До конца года эксперты также должны побывать во всех отделах заводоуправления КУЛЗа.
Пресс-служба КУЛЗа
Источник публикации: kamensk-uralskiy.ru.