Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Водители «Спецавтохозяйства» пожаловались на плохие условия труда
11 января 2019 г.
В конце года к областному Уполномоченному по правам человека обратились водители автомобилей одной из автоколонн УМП «Спецавтохозяйство». Они рассказали, что работают водителями комбинированных многофункциональных автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ. После проведенной в организации в 2014 году специальной оценки условий труда рабочим местам водителей автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ был присвоен второй класс условий труда.
В конце года к областному Уполномоченному по правам человека обратились водители автомобилей одной из автоколонн УМП «Спецавтохозяйство».
Они рассказали, что работают водителями комбинированных многофункциональных автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ. После проведенной в организации в 2014 году специальной оценки условий труда рабочим местам водителей автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ был присвоен второй класс условий труда.
Они рассказали, что работают водителями комбинированных многофункциональных автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ. После проведенной в организации в 2014 году специальной оценки условий труда рабочим местам водителей автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ был присвоен второй класс условий труда.
Люди сообщили, что до проведения специальной оценки условий труда водители получали дополнительный оплачиваемый двухнедельный отпуск за вредные условия труда, однако в настоящее время такой компенсации они не получают. Вместе с тем работа со спецтехникой по-прежнему связана с воздействием целого ряда вредных производственных факторов (повышенный уровень шума, вибрации, физические перегрузки и пр.).
В ходе проверки выяснилось, что в 2018 году проверку условий труда проводили областная государственная инспекция труда и региональный департамент труда и занятости населения. Выяснилось, что качество проведения специальной оценки условий труда в организации не соответствует требованиям законодательства по проведению специальной оценки условий труда в автоколонне, где заявители трудятся на рабочих местах водителей автомобилей.
Так, при проведении спецоценки не было учтено все оборудование, сырье и материалы при работе в период всего рабочего дня и в зависимости от сезонных работ. Кроме того, работодатель в письменной форме не ознакомил работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. Руководителям организации было рекомендовано провести внеплановую специальную оценку условий труда для идентификации всех вредных производственных факторов на рабочих местах водителей.
«Спецавтохозяйство» в ответ на запрос омбудсмена Елены КАРТАШОВОЙ сообщило, что на предприятии в автоколонне, где трудятся заявители, рабочие места водителей автомобилей (МАЗ, МКМ, МКЗ, МЛ) подлежат специальной оценке условий труда в 2019 году, согласно графику. Специальная оценка условий труда будет проведена с февраля по май 2019 года.
В итоге работникам «Спецавтохозяйства» разъяснили их права при проведении спецоценки вредных условий труда. Также им объяснили, что работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Источник публикации: tv2.today.