Новости
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Закон о специальной оценке условий труда нуждается в тщательной доработке
21 ноября 2013 г.
В Мурманском облсовпрофе состоялось заседание Президиума этого общественного объединения, во время которого большое внимание уделялось обсуждению проекта федерального закона «О специальной оценке условий труда».
Необходимость его принятия, по мнению авторов, вызвана многими факторами. Это и страхование особо опасных объектов, и прогнозирование экстренной медицинской помощи на предприятиях, где есть вероятность возникновения аварии, каких-либо чрезвычайных ситуаций, и необходимость оценки трудовых ресурсов с точки зрения миграционных потоков, и многое другое.
Госдума 15 октября 2013 года приняла в первом чтении данный законопроект, однако российские профсоюзы, недовольные многими его положениями, добились создания рабочей группы при комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов для подготовки поправок ко второму чтению.
«Если верить целям законопроекта, – прокомментировал председатель Мурманского облсовпрофа Александр ПЕРВУХИН. – То его задача, как утверждают в Минтруде, – прийти к реальной оценке условий труда». То есть заинтересовать каждого работодателя во вложении средств с целью уменьшения вредных условий труда. На основании этой уменьшенной вредности – производить отчисления в социальные фонды, но в таком случае будет увеличиваться пенсионный возраст.
По мнению многих экспертов, законопроект является очень запутанным, с расплывчатыми формулировками. Рабочая группа по доработке законопроекта в Госдуме в настоящая время сумела разобрать лишь 7 пунктов из 24 спорных по этой теме.
Источник: информационное агентство Nord News