Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Госдума приняла во втором чтении законопроект о специальной оценке условий труда
23 декабря 2013 г.
Депутаты нижней палаты Федерального собрания приняли во втором чтении правительственный законопроект о специальной оценке условий труда. Документ предусматривает изменения, в том числе в Трудовом, Уголовном кодексе и Кодексе об административных правонарушениях.
Предлагается введение четырех категорий рабочих мест: «оптимальный класс», «допустимый класс», «вредный класс» и «опасный класс». От уровня класса будут зависеть компенсации работникам за вредные или опасные условия труда, а также размер страховых взносов со стороны работодателя.
Проводить оценку условий труда будет независимая организация, обладающая аттестованными экспертами и необходимым измерительным оборудованием. Оценку предполагается проводить раз в пять лет.
Также предусмотрена «государственная экспертиза условий труда». Как отметил глава профильного думского комитета Андрей ИСАЕВ, «если профсоюзы или работники не согласны с результатом обычной экспертизы, они могут в досудебном порядке обратиться в Роструд и он проведет повторную проверку, которая для данного предприятия будет бесплатной».
Закон также предполагает обязательное участие представителей профсоюзов в деятельности комиссий, осуществляющих специальную оценку условий труда. Кроме того, по словам Андрея ИСАЕВА, «на одном предприятии оценку может проводить несколько организаций, специализированных на различных участках работы, а не одна, имеющая приборы для проведения измерений по всем 4 тыс параметров». Это призвано значительно снизить стоимость оценки.
Как ранее сообщал замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей ПУДОВ, в КоАП РФ предлагается выделение наиболее опасных для жизни и здоровья работников нарушений законодательства об охране труда. В частности, будет запрещен допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Планируется категорически запретить допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда. Обязательно обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
«За нарушения требования охраны труда планируется существенное увеличение размера штрафов, а также «ступенчатое» наступление ответственности», – пояснил Андрей ПУДОВ.
Вносимые законопроектом изменения в УК также предусматривают увеличение размера наказания за нарушение требований охраны труда. Так, нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности гибель двух и более лиц, повлечет наказание до 5 лет лишения свободы.
Ожидается, что окончательно законопроект будет принят 23 декабря.
Источник: ИТАР ТАСС