Новости
7 мая 2025 г.
9 мая мы вспоминаем не только сражения на передовой, не только грохот орудий и свист пуль. Мы чтим и титанический труд в тылу, где...
Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Приказ Минтруда России от 07.04.2015 № 220н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по механической обработке заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели»
30 апреля 2015 г.
Утвержден профессиональный стандарт для специалиста по механической обработке заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели. Согласно стандарту в функции данных специалистов входит разработка и выбор технологических процессов механической обработки заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели.
Утвержден профессиональный стандарт для специалиста по механической обработке заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели.
Согласно стандарту в функции данных специалистов входит разработка и выбор технологических процессов механической обработки заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели. Требования к образованию по данной специальности: среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих, либо высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура.
Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.
Зарегистрировано в Минюсте России 27.04.2015 № 37037.
Источник. consultant.ru.