Новости
27 декабря 2024 г.
Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ 2024
Публикации
24 января 2025 г.
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
17 января 2025 г.
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
Приказ Минтруда России от 19.04.2017 № 371н "Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов"
30 мая 2017 г.
Обновлены государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению основных производственных процессов и работ, связанных с использованием ряда вредных или опасных химических веществ и материалов
- использованием химических веществ и эксплуатацией технологического оборудования;
- использованием неорганических кислот, щелочей и других едких веществ;
- применением ртути;
- переработкой пластмасс;
- использованием эпоксидных смол и материалов на их основе;
- использованием канцерогенных веществ или веществ, вызывающих мутацию (мутагенов);
- использованием бензола;
- использованием жидкого азота.
ПРИКАЗЫВАЮ:
2. Признать утратившими силу:
- постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2002 г. N 56 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 30 сентября 2002 г., регистрационный N 3822);
- постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июня 2003 г. N 30 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при переработке пластмасс" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2003 г., регистрационный N 4730);
- пункт 3 изменений, вносимых в нормативные правовые акты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный N 32284).